Artikel 15

1. De werkgever heeft in afwijking van het bepaalde in artikel 14, eerste en tweede lid, slechts recht op inzage in dan wel kennisname of toezending van enig stuk dat bijzondere persoonsgegevens bevat, als de werknemer hiervoor schriftelijk toestemming heeft gegeven aan UWV.
2. UWV verstrekt de werknemer voor het geven van toestemming, bedoeld in het eerste lid, een machtigingsformulier.
3. Als de werknemer de in het eerste lid bedoelde toestemming niet heeft gegeven, is de inzage in, dan wel kennisname of toezending van stukken die medische gegevens bevatten voorbehouden aan de gemachtigde van de werkgever als bedoeld in artikel 13, vijfde lid.