Artikel 5

Het hoofd van de afdeling Ontwikkeling en Samenwerking SUWI is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:
a. het ontwikkelen van een visie over en adviseren en stimuleren van samenwerking binnen en vanuit het domein van werk en inkomen, met oog voor efficiëntieverbetering, effectiviteitsverbetering, innovatie, besturing, samenwerking tussen het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, de Sociale Verzekeringsbank en gemeenten, domeinoverstijgende samenwerking, ontwikkelingen rond gemeenten, publiek-private samenwerking en burgerperspectief;
b. het ontwikkelen van een visie over en adviseren en stimuleren van werkgeversdienstverlening, leerwerkloketten, regionalisering, regionaal arbeidsmarktbeleid en de aansluiting tussen zorg, onderwijs en arbeidsmarkt;
c. het adviseren over en monitoren en evalueren van het ‘Redesign Werkbedrijf’;
d. het beheer en de ontwikkeling van de Wet SUWI op het gebied van samenwerking en structuur;
e. het periodiek evalueren van de Wet SUWI;
f. het relatiebeheer van en communicatie met het gemeentelijk veld, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke en hoog ambtelijke overleggen met vertegenwoordigers van gemeenten, het (mede) organiseren van informatiedagen en de coördinatie van de verzamelbrief van gemeenten;
g. het bevorderen van een eenduidig optreden van het ministerie richting gemeenten;
h. het bevorderen van een overstijgend (systeem)beeld van risico’s en bedreigingen in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en het aan de orde stellen hiervan;
i. het adviseren in grote beleidsmatige trajecten en projecten met een regionale of decentrale component;
j. het vervullen van een accountfunctie voor de Inspectie SZW;
k. het vervullen van een accountfunctie en de coördinatie van de planning & control-cyclus voor de Landelijke Cliëntenraad;
l. het vervullen van een accountfunctie voor de Programmaraad SUWI;
m. de afwikkeling van de opgeheven Raad voor Werk en Inkomen;
n. de coördinatie van onderzoeksvoorstellen voor de directie UBN.