BWBR0033132
Geldig vanaf 2013-04-05
Artikel 6
Besluit mandaat, volmacht en machtiging Autoriteit Consument en Markt
1. Voor de volgende P&O-aangelegenheden geldt dat deze slechts in overeenstemming met de plaatsvervangend secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat kunnen plaatsvinden:
1°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk, aan medewerkers voor wie salarisschaal 1 tot en met 14 geldt;
2°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid.
2. In afwijking van artikel 4geldt het mandaat, de volmacht en de machtiging niet voor de volgende P&O-aangelegenheden:
a. vervallen;
b. vervallen;
c. het met wederzijds goedvinden beëindigen van een arbeidsovereenkomst, voor zover dit gepaard gaat met een financiële regeling waarin een geldelijke tegemoetkoming wordt verstrekt, anders of hoger dan die, bedoeld in artikel 7:673, tweede lid, en 7:671b, achtste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
d. beslissingen ten aanzien van medewerkers voor wie salarisschaal 15 of hoger van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk geldt, respectievelijk kandidaten voor functies, waarvoor die salarisschalen gelden, inhoudende: 1°. het aanbieden en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd met betrekking tot ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
2°. vervallen;
3°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk;
4°. het toekennen van een hogere salarisschaal van ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
5°. het beslissen omtrent toekennen van een terugkeergarantie;
6°. het toekennen van verplichte en onverplichte schadeloosstellingen, vergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen boven een bedrag van € 10.000;
7°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid;
8°. het opzeggen van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
1°. het aanbieden en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd met betrekking tot ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
2°. vervallen;
3°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk;
4°. het toekennen van een hogere salarisschaal van ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
5°. het beslissen omtrent toekennen van een terugkeergarantie;
6°. het toekennen van verplichte en onverplichte schadeloosstellingen, vergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen boven een bedrag van € 10.000;
7°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid;
8°. het opzeggen van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
e. de mogelijkheid van hoofdstuk 2 van de CAO Rijk om tijdelijke arbeidsovereenkomsten in zeer bijzondere situaties te sluiten, waarbij wordt afgeweken van hetgeen is geregeld in de CAO Rijk.
1°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk, aan medewerkers voor wie salarisschaal 1 tot en met 14 geldt;
2°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid.
2. In afwijking van artikel 4geldt het mandaat, de volmacht en de machtiging niet voor de volgende P&O-aangelegenheden:
a. vervallen;
b. vervallen;
c. het met wederzijds goedvinden beëindigen van een arbeidsovereenkomst, voor zover dit gepaard gaat met een financiële regeling waarin een geldelijke tegemoetkoming wordt verstrekt, anders of hoger dan die, bedoeld in artikel 7:673, tweede lid, en 7:671b, achtste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
d. beslissingen ten aanzien van medewerkers voor wie salarisschaal 15 of hoger van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk geldt, respectievelijk kandidaten voor functies, waarvoor die salarisschalen gelden, inhoudende: 1°. het aanbieden en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd met betrekking tot ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
2°. vervallen;
3°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk;
4°. het toekennen van een hogere salarisschaal van ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
5°. het beslissen omtrent toekennen van een terugkeergarantie;
6°. het toekennen van verplichte en onverplichte schadeloosstellingen, vergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen boven een bedrag van € 10.000;
7°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid;
8°. het opzeggen van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
1°. het aanbieden en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd met betrekking tot ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
2°. vervallen;
3°. het opleggen van straffen als bedoeld in hoofdstuk 15 van de CAO Rijk;
4°. het toekennen van een hogere salarisschaal van ambtenaren werkzaam bij de directie bedrijfsvoering van de ACM;
5°. het beslissen omtrent toekennen van een terugkeergarantie;
6°. het toekennen van verplichte en onverplichte schadeloosstellingen, vergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen boven een bedrag van € 10.000;
7°. het toekennen van financiële tegemoetkomingen op grond van sociaal flankerend beleid;
8°. het opzeggen van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek;
e. de mogelijkheid van hoofdstuk 2 van de CAO Rijk om tijdelijke arbeidsovereenkomsten in zeer bijzondere situaties te sluiten, waarbij wordt afgeweken van hetgeen is geregeld in de CAO Rijk.