BWBR0031281
Geldig vanaf 2020-01-01
Artikel 5
Instellingsbesluit topteams Missiegedreven Topsectoren- en Innovatiebeleid
1. Aan de voorzitter van de commissie wordt een vaste vergoeding per maand toegekend, waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op het maximum van schaal 18 van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk en de arbeidsduurfactor op 0,3.
2. Aan de leden van de commissie benoemd als MKB’er wordt een vaste vergoeding per maand toegekend, waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op het maximum van schaal 16 van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk en de arbeidsduurfactor op 0,222.
3. Indien er in een commissie twee leden zijn benoemd als MKB’er, wordt de vergoeding bedoeld in het tweede lid evenredig over de betrokken leden verdeeld. De in het tweede lid bedoelde arbeidsduurfactor geldt als maximum voor de totale vergoeding.
2. Aan de leden van de commissie benoemd als MKB’er wordt een vaste vergoeding per maand toegekend, waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op het maximum van schaal 16 van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk en de arbeidsduurfactor op 0,222.
3. Indien er in een commissie twee leden zijn benoemd als MKB’er, wordt de vergoeding bedoeld in het tweede lid evenredig over de betrokken leden verdeeld. De in het tweede lid bedoelde arbeidsduurfactor geldt als maximum voor de totale vergoeding.