Artikel 12

1. De houder van een vergunning voert een gescheiden administratie die wekelijks wordt bijgehouden en die per onderneming aan welke arbeidskrachten ter beschikking worden gesteld, tenminste de volgende gegevens bevat:
a. naam en adres van de onderneming, alsmede de aard van deze onderneming;
b. naam, voornamen, geboortedatum en woonplaats van de ter beschikking gestelde arbeidskracht;
c. de functie waarin de arbeidskracht ter beschikking wordt gesteld, alsmede het tijdstip van aanvang en beëindiging van de terbeschikkingstelling;
d. het toegekende bruto-uurloon dan wel het per week toegekende brutoloon met uitsluiting van vergoedingen;
e. reserveringen die meer dan een week omvatten;
f. vergoedingen, gesplitst in reiskostenvergoedingen en overige vergoedingen;
g. het aantal gewerkte uren per week.
2. De houder van een vergunning draagt er zorg voor dat de gegevens die in zijn administratie zijn opgenomen tenminste gedurende vijf jaar na het tijdstip van opname in die administratie behouden blijven.