Artikel 4

Het verstrekken van de ZZP-gegevens door zorgaanbieders aan het CIZ ten behoeve van de NZa als bedoeld in artikel 6 van deze regeling. betreft de gegevens in de navolgende tabel. Deze gegevens dienen, op grond van artikel 63 Wmg, volledig en naar waarheid te worden verstrekt.
De peildatum die gehanteerd dient te worden bij het verstrekken van onderstaande gegevens is 1 november 2006.
Het ZZP-scoreprogramma is geschikt voor het leveren van deze gegevens aan het CIZ. Voor een verdere beschrijving van de via het ZZP-scoreprogramma aan te leveren gegevens waarmee wordt voldaan aan deze regeling, wordt verwezen naar de toelichting bij deze regeling.
Gegevens zorgaanbieder
– Naam zorgaanbieder.
– Plaats zorgaanbieder.
– NZa-categorie.
– NZa-nummer.
Capaciteitsgegevens intramuraal
– Capaciteit: totaal aantal toegelaten plaatsen in 2006 (inclusief logeerplaatsen en kortverblijfplaatsen).
– Capaciteit: totaal aantal afgesproken plaatsen in 2006 (inclusief logeerplaatsen en kortverblijfplaatsen).
– Aantal afgesproken dagen: aantal (kort)verblijfsdagen in 2006 (exclusief afgesproken dagen geneeskundige geestelijke gezondheidszorg voor cliënten die korter dan 365 dagen bij de zorgaanbieder verblijven).
Dagbesteding algemeen
– Aantal GVT-bewoners dat op peildatum bij de zorgaanbieder verblijft en waarvoor dagbesteding gefinancierd wordt via de Beleidsregel extramurale zorg.
– Aantal Ribw-bewoners dat op peildatum bij de zorgaanbieder verblijft en waarvoor de dagbesteding gefinancierd wordt via de prestatie ‘Uren recreatieeducatie-arbeidsmatige activiteiten (F125)’.
Woonzorg formatie
– De uitkomst van een formatie controle, waaruit de verhouding blijkt tussen het volume van de zorg in combinatie met de geleverde soorten zorg enerzijds en de beschikbare personeelsformatie anderzijds.
Verblijfsgegevens
– Het aantal cliënten waarvoor aanvullende verpleeghuiszorg (in het verzorgingshuis) van toepassing is. En indien dit voor één of meer cliënten van toepassing is: • NZa-categorie van betrokken verpleeghuis.
• NZa-nummer van betrokken verpleeghuis.
• Naam betrokken verpleeghuis.
• Plaats betrokken verpleeghuis.
• NZa-categorie van betrokken verpleeghuis.
• NZa-nummer van betrokken verpleeghuis.
• Naam betrokken verpleeghuis.
• Plaats betrokken verpleeghuis.
– Totaal aantal verwachte aanwezigheidsdagen logeer- en/of weekendopvang in 2006.
– Totaal aantal structureel geplande afwezigheidsdagen in 2006.
– Het aantal cliënten waarvoor voortgezet verblijf, als bedoeld in het Besluit zorgafspraken AWBZ, van toepassing is.
Zorgzwaarte
– Per zorgaanbieder de mate waarin een ZZP-advies (zoals gegenereerd wordt door het ZZP-scoreprogramma) met betrekking tot een te scoren ZZP is opgevolgd: • Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies is opgevolgd.
• Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies niet is opgevolgd en waarvoor het definitief gescoorde ZZP hoger is dan het geadviseerde ZZP.
• Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies niet is opgevolgd en waarvoor het definitief gescoorde ZZP lager is dan het geadviseerde ZZP.
• Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies is opgevolgd.
• Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies niet is opgevolgd en waarvoor het definitief gescoorde ZZP hoger is dan het geadviseerde ZZP.
• Het aantal en percentage ZZP’s waarvoor het advies niet is opgevolgd en waarvoor het definitief gescoorde ZZP lager is dan het geadviseerde ZZP.
– Per definitief gescoord ZZP: • Het totaal aantal cliënten dat in dit ZZP is gescoord.
• Het totaal aantal aanwezigheidsdagen op jaarbasis dat bij dit ZZP behoort.
• Het totaal aantal cliënten dat in dit ZZP is gescoord.
• Het totaal aantal aanwezigheidsdagen op jaarbasis dat bij dit ZZP behoort.
Dagbesteding
– Per ZZP het gemiddeld aantal dagdelen per week waarvoor AWBZ-gefinancierde dagbesteding van toepassing is.
– Per zorgaanbieder het wei of niet van toepassing zijn van AWBZ-gefinancierde dagbesteding bij het eigen NZa-nummer, een ander NZa-nummer of beide.
Extreme zorgzwaarte
– Het aantal cliënten waarvoor, gezien de zorgzwaarte van de cliënt, geen enkel ZZP voldoende toereikend is.