BWBR0020526
Geldig vanaf 2006-11-23
Artikel 5.4
Organisatiebesluit directoraat-generaal Management Openbare Sector (Organisatiebesluit DGMOS)
1. De afdeling Arbeidsverhoudingen, Overlegstelsel en Internationale Zaken staat onder leiding van een hoofd.
2. De afdeling Arbeidsverhoudingen, Overlegstelsel en Internationale Zaken heeft tot taak:
a. BSFC m.b.t. arbeidsverhoudingen en management (incl. de Ambtenarenwet) binnen de Openbare Sector;
b. Overlegstelsel (i.c. normalisering);
c. Het formuleren van kaderstellend beleid t.a.v. inhoud en vormgeving ambtelijke rechtspositie en het verlenen van adviezen daarbij;
d. BSFC m.b.t. subsidiebeleid (nu t.b.v. VSO, CAOP, SVO, EIPA en OSA);
e. BSFC m.b.t. kaderstellend Integriteitsbeleid;
f. Het realiseren van transparantie bij topbeloningen;
g. Implementatie van EU-regelgeving en het ondersteunen van de directie POI Rijk bij CAO-onderhandelingen;
h. regelgeving tot stand brengen op terrein van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden;
i. internationale coördinatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen de EU en het voorbereiden van de EU-DG-conferenties;
j. Overige taken als SAIP.
2. De afdeling Arbeidsverhoudingen, Overlegstelsel en Internationale Zaken heeft tot taak:
a. BSFC m.b.t. arbeidsverhoudingen en management (incl. de Ambtenarenwet) binnen de Openbare Sector;
b. Overlegstelsel (i.c. normalisering);
c. Het formuleren van kaderstellend beleid t.a.v. inhoud en vormgeving ambtelijke rechtspositie en het verlenen van adviezen daarbij;
d. BSFC m.b.t. subsidiebeleid (nu t.b.v. VSO, CAOP, SVO, EIPA en OSA);
e. BSFC m.b.t. kaderstellend Integriteitsbeleid;
f. Het realiseren van transparantie bij topbeloningen;
g. Implementatie van EU-regelgeving en het ondersteunen van de directie POI Rijk bij CAO-onderhandelingen;
h. regelgeving tot stand brengen op terrein van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden;
i. internationale coördinatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen de EU en het voorbereiden van de EU-DG-conferenties;
j. Overige taken als SAIP.