Artikel 1
In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder SV: de directie Sociale Verzekeringen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
BWBR0018219
12 artikelen
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Sociale Verzekeringen 2005
Artikel 2
SV bestaat uit de volgende afdelingen:
a. de afdeling Verdragen en volksverzekeringen;
b. de afdeling Arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling;
c. de afdeling Reïntegratie en sanctiebeleid;
d. de afdeling Financiering en werkloosheid.
a. de afdeling Verdragen en volksverzekeringen;
b. de afdeling Arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling;
c. de afdeling Reïntegratie en sanctiebeleid;
d. de afdeling Financiering en werkloosheid.
Artikel 3
Het hoofd van de afdeling Verdragen en volksverzekeringen is verantwoordelijk voor:
a. het mede vormgeven aan de inhoud van de Europese integratie met betrekking tot de sociale zekerheid en het beleidsmatige vertalen van de Europese integratie voor het Nederlandse sociale-verzekeringsstelsel;
b. de voorbereiding, vorming en uitvoering van het beleid ten aanzien van bi- en multilaterale sociale verzekeringsverdragen;
c. het beleid met betrekking tot grensoverschrijdende verzekeringsposities van personen die naar Nederland komen of uit Nederland vertrekken alsmede de toetsing van nationale sociale-verzekeringswetgeving aan internationale verplichtingen en regelingen;
d. het beleid ten aanzien van de volksverzekeringen;
e. de formulering van het concept-Nederlandse standpunt in procedures betreffende sociale verzekeringen bij internationale rechters.
a. het mede vormgeven aan de inhoud van de Europese integratie met betrekking tot de sociale zekerheid en het beleidsmatige vertalen van de Europese integratie voor het Nederlandse sociale-verzekeringsstelsel;
b. de voorbereiding, vorming en uitvoering van het beleid ten aanzien van bi- en multilaterale sociale verzekeringsverdragen;
c. het beleid met betrekking tot grensoverschrijdende verzekeringsposities van personen die naar Nederland komen of uit Nederland vertrekken alsmede de toetsing van nationale sociale-verzekeringswetgeving aan internationale verplichtingen en regelingen;
d. het beleid ten aanzien van de volksverzekeringen;
e. de formulering van het concept-Nederlandse standpunt in procedures betreffende sociale verzekeringen bij internationale rechters.
Artikel 4
Het hoofd van de afdeling Arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling is verantwoordelijk voor:
a. het integrale beleid met betrekking tot ziekte, arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling;
b. het beleid met betrekking tot de rechts- en privacybescherming op het terrein van de sociale verzekeringen.
a. het integrale beleid met betrekking tot ziekte, arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling;
b. het beleid met betrekking tot de rechts- en privacybescherming op het terrein van de sociale verzekeringen.
Artikel 5
Het hoofd van de afdeling Reïntegratie en sanctiebeleid is verantwoordelijk voor:
a. het beleid tot behoud van arbeid en toegang tot arbeid voor personen die door werkloosheid of arbeidsongeschiktheid daarbij belemmeringen ondervinden;
b. het beleid met betrekking tot sancties in het kader van rechten en plichten.
a. het beleid tot behoud van arbeid en toegang tot arbeid voor personen die door werkloosheid of arbeidsongeschiktheid daarbij belemmeringen ondervinden;
b. het beleid met betrekking tot sancties in het kader van rechten en plichten.
Artikel 6
Het hoofd van de afdeling Financiering en werkloosheid is verantwoordelijk voor:
a. het beleid met betrekking tot de financiering van de werknemers- en volksverzekeringen en daarmee samenhangende administratieve lasten;
b. het met de sociale verzekeringen samenhangende integrale werkloosheidsbeleid;
c. de werkzaamheden voortvloeiende uit het budgethouderschap van de directeur Sociale Verzekeringen.
a. het beleid met betrekking tot de financiering van de werknemers- en volksverzekeringen en daarmee samenhangende administratieve lasten;
b. het met de sociale verzekeringen samenhangende integrale werkloosheidsbeleid;
c. de werkzaamheden voortvloeiende uit het budgethouderschap van de directeur Sociale Verzekeringen.
Artikel 7
Bij afwezigheid of verhindering van de directeur Sociale Verzekeringen worden voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het hoofd van de afdeling Arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling.
Artikel 8
Aan de hoofden van de afdelingen, bedoeld in de artikelen 3 tot en met 6, wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot:
a. het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden ten behoeve van de eigen organisatorische eenheid, voor zover het betreft: 1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
2°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur Sociale Verzekeringen;
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
2°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur Sociale Verzekeringen;
b. het paraferen van stukken, niet zijnde SV-voortouw-stukken, met uitzondering van stukken waarvan, gelet op het belang daarvan, redelijkerwijs vermoed kan worden dat deze door de directeur Sociale Verzekeringen afgedaan moeten worden.
a. het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden ten behoeve van de eigen organisatorische eenheid, voor zover het betreft: 1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
2°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur Sociale Verzekeringen;
1°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
2°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur Sociale Verzekeringen;
b. het paraferen van stukken, niet zijnde SV-voortouw-stukken, met uitzondering van stukken waarvan, gelet op het belang daarvan, redelijkerwijs vermoed kan worden dat deze door de directeur Sociale Verzekeringen afgedaan moeten worden.
Artikel 9
Aan de directeur Uitvoeringsbeleid wordt de bevoegdheid verleend besluiten te ondertekenen inzake de verlening van voorschotten en de vaststelling van de rijksbijdragen ter dekking van de uitkeringslasten op grond van de Algemene Kinderbijslagwet, de Regeling tegemoetkoming onderhoudskosten thuiswonende gehandicapte kinderen 2000, de Toeslagenwet, de Tijdelijke wet beperking inkomensgevolgen arbeidsongeschiktheidscriteria, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicaptenen de Tijdelijke regeling inkomensgevolgen herbeoordeelde arbeidsongeschikten.
Artikel 10
Verlening van ondermandaat en doorverlening van volmacht is slechts toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming van de directeur Sociale Verzekeringen.
Artikel 11
Het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Sociale Verzekeringen 2004wordt ingetrokken.
Artikel 12
1. Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2005.
2. Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Sociale Verzekeringen 2005.
2. Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Sociale Verzekeringen 2005.