BWBR0017936
Geldig vanaf 2005-02-06
Artikel 4
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Arbeidsmarkt 2005
Het hoofd van de afdeling Algemene Kaders Arbeidsmarktbeleid is verantwoordelijk voor:
a. de ontwikkeling van, advisering over en uitwerking van de algemene kaders van het arbeidsmarktbeleid, wat de bepaling van de hoofdlijnen van het arbeidsmarktbeleid, de coördinatie van het begrotingsbeleid op het terrein van de arbeidsmarkt en de evaluatie van het arbeidsmarktbeleid (instrumentarium) omvat, evenals het beleid ten aanzien van arbeidsmarktsegmenten;
b. het beleid ten aanzien van scholing, waarbij het gaat om bevordering van de kwaliteit van de beroepsbevolking en in het bijzonder het streven om zoveel mogelijk personen over ten minste een startkwalificatie op de arbeidsmarkt te laten beschikken;
c. het verzorgen van inbreng in het decentrale en regionale arbeidsmarktbeleid, onder meer via de gemeenschappelijke beleidsagenda met gemeenten en de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten;
d. de coördinatie van het internationale arbeidsmarktbeleid;
e. het beleid ten aanzien van de arbeidsmigratie binnen en buiten de Europese Unie en het voorbereiden van een toekomstbestendig nationaal arbeidsmigratiebeleid, binnen het kader van het arbeidsmarktbeleid en de kaders van Europese Unie, en andere relevante internationale regelgeving;
f. de ontwikkeling van beleid ten aanzien van handhaving binnen het beleidsdomein van de directie Arbeidsmarkt, hetwelk gericht is op het vergroten van de effectiviteit en doelmatigheid van handhaving.
a. de ontwikkeling van, advisering over en uitwerking van de algemene kaders van het arbeidsmarktbeleid, wat de bepaling van de hoofdlijnen van het arbeidsmarktbeleid, de coördinatie van het begrotingsbeleid op het terrein van de arbeidsmarkt en de evaluatie van het arbeidsmarktbeleid (instrumentarium) omvat, evenals het beleid ten aanzien van arbeidsmarktsegmenten;
b. het beleid ten aanzien van scholing, waarbij het gaat om bevordering van de kwaliteit van de beroepsbevolking en in het bijzonder het streven om zoveel mogelijk personen over ten minste een startkwalificatie op de arbeidsmarkt te laten beschikken;
c. het verzorgen van inbreng in het decentrale en regionale arbeidsmarktbeleid, onder meer via de gemeenschappelijke beleidsagenda met gemeenten en de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten;
d. de coördinatie van het internationale arbeidsmarktbeleid;
e. het beleid ten aanzien van de arbeidsmigratie binnen en buiten de Europese Unie en het voorbereiden van een toekomstbestendig nationaal arbeidsmigratiebeleid, binnen het kader van het arbeidsmarktbeleid en de kaders van Europese Unie, en andere relevante internationale regelgeving;
f. de ontwikkeling van beleid ten aanzien van handhaving binnen het beleidsdomein van de directie Arbeidsmarkt, hetwelk gericht is op het vergroten van de effectiviteit en doelmatigheid van handhaving.