Inhoudsopgave

Volledige wet →

Art. 1:1 Art. 1:2 Art. 1:3 Art. 1:4 Art. 1:5 Art. 1:6 Art. 1:7 Art. 3:1 Art. 3:10 Art. 3:11 Art. 3:12 Art. 3:13 Art. 3:14 Art. 3:14a Art. 3:15 Art. 3:16 Art. 3:17 Art. 3:18 Art. 3:19 Art. 3:1a Art. 3:2 Art. 3:20 Art. 3:21 Art. 3:22 Art. 3:23 Art. 3:24 Art. 3:25 Art. 3:26 Art. 3:27 Art. 3:28 Art. 3:29 Art. 3:3 Art. 3:30 Art. 3:31 Art. 3:4 Art. 3:5 Art. 3:6 Art. 3:7 Art. 3:8 Art. 3:9 Art. 4:1 Art. 4:2 Art. 4:2a Art. 4:2b Art. 4:2c Art. 4:3 Art. 4:4 Art. 4:4a Art. 4:5 Art. 4:6 Art. 4:7 Art. 5:1 Art. 5:10 Art. 5:11 Art. 5:12 Art. 5:13 Art. 5:14 Art. 5:15 Art. 5:16 Art. 5:2 Art. 5:3 Art. 5:4 Art. 5:5 Art. 5:6 Art. 5:7 Art. 5:8 Art. 5:9 Art. 6:1 Art. 6:10 Art. 6:10a Art. 6:11 Art. 6:1a Art. 6:2 Art. 6:3 Art. 6:3a Art. 6:4 Art. 6:5 Art. 6:6 Art. 6:7 Art. 6:8 Art. 6:9 Art. 7:1 Art. 7:2 Art. 7:3 Art. 8:1 Art. 8:1a Art. 8:2 Art. 8:3

Algemene bepalingen

De begrippen werkgever en werknemer

Art. 1:1

Het begrip loon

Art. 1:2

Overige begrippen

Art. 1:3

Gelijkstelling met een collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 1:4

Werkingsduur, regeling bestuursorgaan of regeling met ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging

Art. 1:5

Behoud van rechten, functie en arbeidsvoorwaarden

Art. 1:6

Bescherming tegen nadelige behandeling of gevolgen

Art. 1:7

Aanpassing arbeidsduur

Gereserveerd

Zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

Het recht op verlof in verband met zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

Verlofvorm

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Art. 3:1 Art. 3:1a

Adoptieverlof

Art. 3:2

Melding

Meldingsverplichting

Art. 3:3

Nadere voorschriften

Compensatie met vakantie-aanspraken

Art. 3:4

Mate van gebondenheid

Art. 3:5

Uitkering in verband met zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg

De werknemer en de gelijkgestelde

Begrippen werknemer, gelijkgestelde en werkgever

Art. 3:6

Recht op uitkering voor de werknemer

Art. 3:7

Recht op uitkering in verband met zwangerschap en bevalling voor de vrouwelijke gelijkgestelde

Art. 3:8

Recht op uitkering in verband met adoptie of pleegzorg voor de gelijkgestelde

Art. 3:9

Recht op uitkering bij nawerking

Art. 3:10

De aanvraag van uitkering via de werkgever

Art. 3:11

De rechtstreekse aanvraag van uitkering

Art. 3:12

De hoogte van de uitkering

Art. 3:13

De uitbetaling van de uitkering

Art. 3:14 Art. 3:14a

Financiering

Art. 3:15

Van overeenkomstige toepassing zijnde artikelen

Art. 3:16

De zelfstandige en de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst

Recht op uitkering voor de zelfstandige, de beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst en de partner, bedoeld in artikel 3:1a, tweede lid

Art. 3:18

Uitkering terzake van vervanging

Art. 3:21

Aanvraag van uitkering

Art. 3:22

De hoogte van de uitkering

Art. 3:23

De hoogte van de uitkering terzake van vervanging

Art. 3:24

De uitbetaling van de uitkering

Art. 3:25

Financiering

Art. 3:26

Van overeenkomstige toepassing zijnde artikelen

Art. 3:27

Slotbepalingen

Controlevoorschriften

Art. 3:28

Samenloop

Art. 3:29

Overgangsrecht zelfstandigen en beroepsbeoefenaren op arbeidsovereenkomst

Art. 3:30

Kort verzuimverlof en geboorteverlof

Verlofvormen

Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof

Art. 4:1

Melding en informatie

Meldingsverplichting

Art. 4:3

Informatieverplichting

Art. 4:4

Intrekking of wijziging melding aanvullend geboorteverlof

Art. 4:4a

Loonvoorschriften

Art. 4:5

Nadere voorschriften

Compensatie met vakantie-aanspraken

Art. 4:6

Mate van gebondenheid

Recht met afwijkingsmogelijkheden

Art. 4:7

Kort- en langdurend zorgverlof

Kortdurend zorgverlof

Verlofvorm

Kortdurend zorgverlof

Art. 5:1

Duur verlof

Art. 5:2

Melding en informatie

Meldingsverplichting

Art. 5:3

Ingang verlof/zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang

Art. 5:4

Informatieverplichting

Art. 5:5

Loonvoorschriften

Loondoorbetaling

Art. 5:6

Nadere loonvoorschriften

Art. 5:7

Nadere voorschriften

Samenloop

Art. 5:8

Langdurend zorgverlof

Verlofvorm

Langdurend zorgverlof

Art. 5:9

Omvang verlof

Art. 5:10

Verlening, ingang en einde van verlof, informatie

Verzoek, zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang

Art. 5:11

Ingang van het verlof

Art. 5:12

Einde van het verlof

Art. 5:13

Samenloop

Art. 5:14

Nadere voorschriften

Compensatie met vakantie-aanspraken

Art. 5:15

Recht met afwijkingsmogelijkheden

Art. 5:16

Ouderschapsverlof

Verlofvorm

Ouderschapsverlof

Art. 6:1

Omvang verlof

Art. 6:2

Recht op en hoogte van de uitkering tijdens een gedeelte van het ouderschapsverlof

Art. 6:3

Aanvraag en verstrekking van de uitkering tijdens een gedeelte van het ouderschapsverlof

Art. 6:3a

Leeftijd kind

Art. 6:4

Melding

Meldingsverplichting

Art. 6:5

Intrekking of wijziging melding

Art. 6:6

Nadere voorschriften

Compensatie met vakantie-aanspraken

Art. 6:7

Mate van gebondenheid

Recht met afwijkingsmogelijkheden

Art. 6:8

Dwingend recht

Art. 6:9

Slot- en overgangsrecht

Verhoging uitkering ouderschapsverlof

Art. 6:10a

Overgangsrecht in verband met wijziging samenloop met loonkostensubsidie Participatiewet

Art. 6:11

Levensloopregeling

Begrippen

Art. 7:1

Recht op deelname

Art. 7:2

Mate van gebondenheid

Art. 7:3

Slotbepalingen

Evaluatiebepaling

Art. 8:1

Onderzoek College voor de rechten van de mens

Art. 8:1a

Inwerkingtreding

Art. 8:2

Citeertitel

Art. 8:3

BWBR0013008 Geldig vanaf 2001-12-01

Artikel 8:1a

Wet arbeid en zorg

Het College, genoemd in artikel 1 van de Wet College voor de rechten van de mens, kan onderzoeken of een onderscheid is of wordt gemaakt als bedoeld in de artikelen 1:6of 1:7. De artikelen 10, 11, 12, 13, 22en 23 van de Wet College voor de rechten van de menszijn van overeenkomstige toepassing.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. 8:1 Art. 8:2

Gerelateerde content laden...

Acties

Alle artikelen van deze wet Bekijk wetshistorie Zoek rechtspraak Zoek kamerstukken

Vragen over arbeidsrecht?

Arslan Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Krijg persoonlijk advies over ontslag, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Meer over arbeidsrecht →

Artikel 8:1a

Wat betekent dit?

Gerelateerde wetsartikelen

Wetshistorie & Memorie van Toelichting

Gerelateerde rechtspraak