Artikel 1
In dit besluit wordt verstaan onder:
BWBR0011822
15 artikelen
Regeling Raadsman SZW 2000
Artikel 2
Het doel van de regeling is het geven van een interne procedure voor de behandeling van klachten van medewerkers van SZW ter uitwerking van de regeling opgenomen in hoofdstuk 9 van de Awb.
Artikel 3
Deze regeling is van toepassing op de behandeling van klachten bedoeld in artikel 9:1 van de Awbvan medewerkers van SZW.
Artikel 4
1. Iedere medewerker van SZW kan bij de Raadsman SZW een klacht indienen als bedoeld in art. 9:1 Awbover aangelegenheden met betrekking tot het werk of de werkomstandigheden waaronder begrepen de wijze waarop SZW, of een medewerker van SZW, zich jegens hem of een ander heeft bejegend.
2. Onder het begrip bejegening worden in ieder geval de ongewenste omgangsvormen, bedoeld in artikel 1, onderdeel h, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005begrepen.
3. De Raadsman SZW onderzoekt de klacht en adviseert het bevoegd gezag met inachtneming van hoofdstuk 9 Awb; afdeling 9.3 Awbis van toepassing.
4. De Raadsman SZW adviseert het bevoegd gezag over de toepassing van artikel 9:8 Awb.
5. De Raadsman SZW neemt geen klacht in behandeling die eerder is ingediend bij de klachtencommissie, bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005.
2. Onder het begrip bejegening worden in ieder geval de ongewenste omgangsvormen, bedoeld in artikel 1, onderdeel h, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005begrepen.
3. De Raadsman SZW onderzoekt de klacht en adviseert het bevoegd gezag met inachtneming van hoofdstuk 9 Awb; afdeling 9.3 Awbis van toepassing.
4. De Raadsman SZW adviseert het bevoegd gezag over de toepassing van artikel 9:8 Awb.
5. De Raadsman SZW neemt geen klacht in behandeling die eerder is ingediend bij de klachtencommissie, bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste Omgangsvormen 2005.
Artikel 5
1. De Raadsman SZW brengt over elke in behandeling genomen klacht binnen 6 weken schriftelijk advies uit aan het bevoegde gezag.
2. Het bevoegd gezag handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van het advies van de Raadsman SZW, in ieder geval binnen tien weken nadat de klacht is ingediend.
3. Het bevoegd gezag kan de afhandeling voor ten hoogste vier weken verdagen. Van de verdaging wordt schriftelijk mededeling gedaan aan de klager en aan degene op wiens gedraging de klacht betrekking heeft.
2. Het bevoegd gezag handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van het advies van de Raadsman SZW, in ieder geval binnen tien weken nadat de klacht is ingediend.
3. Het bevoegd gezag kan de afhandeling voor ten hoogste vier weken verdagen. Van de verdaging wordt schriftelijk mededeling gedaan aan de klager en aan degene op wiens gedraging de klacht betrekking heeft.
Artikel 6
1. Medewerkers van SZW kunnen de Raadsman SZW verzoeken om bemiddeling in kwesties waarvoor Hoofdstuk 9 van de Awbtoegepast zou kunnen worden; in dat geval zijn de artikelen 4en 5 van de Regeling Raadsman SZW 2000niet van toepassing.
2. De Raadsman SZW is niet verplicht aan een bemiddelingsverzoek gevolg te geven.
2. De Raadsman SZW is niet verplicht aan een bemiddelingsverzoek gevolg te geven.
Artikel 7
De Raadsman SZW wordt, na overleg met de Departementale Ondernemingsraad, door de Secretaris-Generaal benoemd. De benoeming geldt voor een periode van ten hoogste drie jaar.
Artikel 8
De Raadsman SZW draagt zorg voor registratie van de bij hem ingediende schriftelijke klachten en brengt jaarlijks verslag uit aan de Secretaris-Generaal over het aantal behandelde klachten, de aard van de klachten en zijn adviezen terzake.
Het verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
Het verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
Artikel 9
Voorzover de Raadsman SZW in dienst is bij SZW wordt hij in de gelegenheid gesteld de uit deze taak voortvloeiende werkzaamheden naast zijn normale werkzaamheden en binnen zijn normale werktijden te verrichten. Aan de Raadsman SZW wordt administratieve onder-steuning geboden.
Artikel 10
De Secretaris-Generaal draagt zorg dat een (gewezen) Raadsman SZW, voorzover deze in dienst is bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, niet uit hoofde van zijn activiteiten als zodanig wordt benadeeld in zijn positie als ambtenaar.
De Secretaris-Generaal draagt er zorg voor dat het indienen van een klacht bij de Raadsman SZW niet leidt tot benadeling van de indiener in zijn positie als ambtenaar.
De Secretaris-Generaal draagt er zorg voor dat het indienen van een klacht bij de Raadsman SZW niet leidt tot benadeling van de indiener in zijn positie als ambtenaar.
Artikel 11
De Raadsman SZW brengt periodiek, om de drie jaar, verslag uit aan de Secretaris-generaal over de doeltreffendheid en de effecten van deze regeling in de praktijk.
Het (evaluatie-)verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
Het (evaluatie-)verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.
Artikel 12
De Regeling ombudsman personeel SZW wordt ingetrokken.
Artikel 13
Deze regeling zal met de toelichting worden gepubliceerd in de Staatscourant.
Artikel 14
Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant.
Artikel 15
Deze regeling kan worden aangehaald als: de Regeling Raadsman SZW 2000.