BWBR0010780
Geldig vanaf 1999-11-01
Artikel 2
Aanwijzingsbeschikking Nederlands Centrum voor Beroepsziekten
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten:
a. rangschikt de mededelingen van de arbodiensten naar: diagnose (naar Classificaties voor Arbo en SV-Classificatie van klachten, ziekten en oorzaken voor bedrijfs- en verzekeringsartsen, Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, in opdracht van het Tica, 1997, afgekort CAS);
geboortejaar;
geslacht;
spreiding over beroepen (naar CBS beroepenclassificatie);
spreiding over bedrijfstakken (naar CBS Standaard Bedrijven Indeling SBI);
diagnose (naar Classificaties voor Arbo en SV-Classificatie van klachten, ziekten en oorzaken voor bedrijfs- en verzekeringsartsen, Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, in opdracht van het Tica, 1997, afgekort CAS);
geboortejaar;
geslacht;
spreiding over beroepen (naar CBS beroepenclassificatie);
spreiding over bedrijfstakken (naar CBS Standaard Bedrijven Indeling SBI);
b. pleegt kwantitatieve en kwalitatieve analyses van de gegevens op beleidsrelevantie voor de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
c. stelt op verzoek van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tussentijdse overzichten op;
d. bevordert de herkenning van beroepsziekten door kennisvergaring en kennisverspreiding over beroepsziekten, waarbij gebruik gemaakt wordt van ontwikkelingen en trends in de wetenschappelijke literatuur en in de Nederland omringende landen;
e. koppelt jaarlijks terug over de verstrekte mededelingen naar de arbodiensten op een zodanige wijze dat deze relevant is voor de praktijk van de arbodiensten;
f. koppelt periodiek terug naar de arbodiensten in de vorm van casuïstiek, vragen naar nader onderzoek en resultaten van nader onderzoek;
g. ontwikkelt en onderhoudt de registratierichtlijnen beroepsziekten van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten op basis van gegevens uit de wetenschappelijke literatuur en de praktijkervaringen van de arbodiensten;
h. draagt er zorg voor dat gegevens en rapportages op een zodanige wijze worden gepresenteerd dat geen enkele relatie kan worden gelegd naar individuele werknemers en werkgevers.
a. rangschikt de mededelingen van de arbodiensten naar: diagnose (naar Classificaties voor Arbo en SV-Classificatie van klachten, ziekten en oorzaken voor bedrijfs- en verzekeringsartsen, Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, in opdracht van het Tica, 1997, afgekort CAS);
geboortejaar;
geslacht;
spreiding over beroepen (naar CBS beroepenclassificatie);
spreiding over bedrijfstakken (naar CBS Standaard Bedrijven Indeling SBI);
diagnose (naar Classificaties voor Arbo en SV-Classificatie van klachten, ziekten en oorzaken voor bedrijfs- en verzekeringsartsen, Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, in opdracht van het Tica, 1997, afgekort CAS);
geboortejaar;
geslacht;
spreiding over beroepen (naar CBS beroepenclassificatie);
spreiding over bedrijfstakken (naar CBS Standaard Bedrijven Indeling SBI);
b. pleegt kwantitatieve en kwalitatieve analyses van de gegevens op beleidsrelevantie voor de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
c. stelt op verzoek van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tussentijdse overzichten op;
d. bevordert de herkenning van beroepsziekten door kennisvergaring en kennisverspreiding over beroepsziekten, waarbij gebruik gemaakt wordt van ontwikkelingen en trends in de wetenschappelijke literatuur en in de Nederland omringende landen;
e. koppelt jaarlijks terug over de verstrekte mededelingen naar de arbodiensten op een zodanige wijze dat deze relevant is voor de praktijk van de arbodiensten;
f. koppelt periodiek terug naar de arbodiensten in de vorm van casuïstiek, vragen naar nader onderzoek en resultaten van nader onderzoek;
g. ontwikkelt en onderhoudt de registratierichtlijnen beroepsziekten van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten op basis van gegevens uit de wetenschappelijke literatuur en de praktijkervaringen van de arbodiensten;
h. draagt er zorg voor dat gegevens en rapportages op een zodanige wijze worden gepresenteerd dat geen enkele relatie kan worden gelegd naar individuele werknemers en werkgevers.