Inhoudsopgave

Volledige wet →

Art. 1 Art. 1a Art. 2 Art. 2a Art. 2b Art. 2c Art. 2d Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 6a Art. 6b Art. 6c Art. 6d Art. 6e Art. 6f Art. 6g Art. 7

Definities

Art. 1

Gelijkgestelde en uitgezonderde arbeidsverhoudingen

Art. 1a Art. 2

Bevoegdheid tot volmachtverlening

Art. 2a Art. 2b Art. 2c Art. 2d

Preventieve stillegging en recidive

Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6

Openbaarmaking inspectiegegevens

Art. 6a Art. 6b Art. 6c Art. 6d Art. 6e Art. 6f

Gegevensuitwisseling

Art. 6g

Slotbepalingen

Art. 7

BWBR0008222 Geldig vanaf 2021-05-26

Artikel 6e

Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag

1. Op verzoek van de belanghebbende kan een schriftelijke reactie over de openbaarmaking van de gegevens, bedoeld in de artikelen 6ben 6c, van ten hoogste 2.000 leestekens worden gegeven, die zal worden gevoegd bij de openbaar te maken gegevens op de website met informatie van de toezichthouder of de door Onze Minister aangewezen ambtenaren.
2. Onderdelen van de schriftelijke reactie die persoonsgegevens, bedrijfsnamen of bedrijfsgegevens van derden dan wel strafbare of aanstootgevende uitlatingen bevatten, worden niet op de website gepubliceerd.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. 6d Art. 6f

Gerelateerde content laden...

Acties

Alle artikelen van deze wet Bekijk wetshistorie Zoek rechtspraak Zoek kamerstukken

Vragen over arbeidsrecht?

Arslan Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Krijg persoonlijk advies over ontslag, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Meer over arbeidsrecht →

Artikel 6e

Wat betekent dit?

Gerelateerde wetsartikelen

Wetshistorie & Memorie van Toelichting

Gerelateerde rechtspraak