BWBR0005290 Geldig vanaf 1992-01-01

Artikel 7:676 BW

Burgerlijk Wetboek Boek 7 — artikel 676

1. Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
2. De werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt, geeft de werknemer op diens verzoek schriftelijk opgave van de reden van opzegging.
Citeren als
Art. 7:676 BW
Geldig vanaf
Status
Geldend recht
Identificatie
BWBR0005290
Officiële bron
wetten.overheid.nl

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.
Art. 675 Art. 677

Gerelateerde wetsartikelen

samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd

Gerelateerde rechtspraak

10 uitspraken gevonden

ECLI:NL:GHSHE:2010:BO4338 Gerechtshof 's-Hertogenbosch 2010-11-09

Civiel recht

ECLI:NL:PHR:2024:900 Parket bij de Hoge Raad 2024-09-06

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBZWB:2022:653 Rechtbank Zeeland-West-Brabant 2022-02-10

Civiel recht

ECLI:NL:RBLIM:2018:9190 Rechtbank Limburg 2018-09-27

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBZWB:2017:7378 Rechtbank Zeeland-West-Brabant 2017-03-22

Civiel recht

ECLI:NL:OGEAA:2026:58 2026-03-11
ECLI:NL:RBAMS:2026:2425 2026-03-05
ECLI:NL:RBLIM:2026:1410 2026-02-12
ECLI:NL:RBAMS:2025:5754 Rechtbank Amsterdam 2025-08-04

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:GHAMS:2025:823 Gerechtshof Amsterdam 2025-03-25

Civiel recht