BWBR0004883
Geldig vanaf 1990-12-01
Artikel 2
Instelling Commissie positiebepaling verpleegkundige en verzorgende
De commissie heeft tot taak voorstellen te doen omtrent maatregelen die leiden tot het waarborgen respectievelijk vergroten van de aantrekkelijkheid van het beroep van verpleegkundige en verzorgende. Deze maatregelen kunnen in het bijzonder betrekking hebben op:
het verbeteren van de beeldvorming omtrent het beroep van verpleegkundige en verzorgende;
betere afstemming van dagopleiding en inservice opleiding tot verpleegkundige, zodanig dat een helder, overzichtelijk en kwalitatief hoogwaardig stelsel van beroepsonderwijs ontstaat.
het evenwicht dat in de loop der komende jaren wenselijk is waar het de behoefte aan personeel en de omvang van werkzaamheden in genoemde beroepsgroepen betreft. Hierbij ware rekening te houden met werkdruk en ontwikkelingen in de intra- en extramurale sector, waarbij het aspect van een adequate beroepskrachtenplanning voor de komende tien jaar wordt betrokken,
de wijze waarop een toekomstig stelsel van honorering tot stand kan komen, zodanig dat daarin zowel de zwaarte van het beroep als de economische waarde en functiedifferentiatie-mogelijkheden aan de orde komen.
De Commissie geeft aan welke de financiële gevolgen zijn van de door haar voorgestelde maatregelen en op welke wijze naar haar oordeel in die gevolgen kan worden voorzien.
het verbeteren van de beeldvorming omtrent het beroep van verpleegkundige en verzorgende;
betere afstemming van dagopleiding en inservice opleiding tot verpleegkundige, zodanig dat een helder, overzichtelijk en kwalitatief hoogwaardig stelsel van beroepsonderwijs ontstaat.
het evenwicht dat in de loop der komende jaren wenselijk is waar het de behoefte aan personeel en de omvang van werkzaamheden in genoemde beroepsgroepen betreft. Hierbij ware rekening te houden met werkdruk en ontwikkelingen in de intra- en extramurale sector, waarbij het aspect van een adequate beroepskrachtenplanning voor de komende tien jaar wordt betrokken,
de wijze waarop een toekomstig stelsel van honorering tot stand kan komen, zodanig dat daarin zowel de zwaarte van het beroep als de economische waarde en functiedifferentiatie-mogelijkheden aan de orde komen.
De Commissie geeft aan welke de financiële gevolgen zijn van de door haar voorgestelde maatregelen en op welke wijze naar haar oordeel in die gevolgen kan worden voorzien.