Inhoudsopgave

Volledige wet →

Geen artikel gevonden.

Alleen de eerste treffers — verfijn je zoekterm.

Algemene bepalingen

Algemeen

De werknemer

De werkgever

Het loon

De uitkering bij werkloosheid

De voorwaarden voor het recht op uitkering

Het geldend maken van het recht op uitkering

De betaling van de uitkering

De duur van de uitkering

De hoogte van de uitkering

De vrijwillige verzekering van uitkering bij werkloosheid

Overneming van uit de dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen bij onmacht van de werkgever te betalen

Art. 61 Art. 61a Art. 62 Art. 63 Art. 64 Art. 65 Art. 66 Art. 67 Art. 68

Vervallen.

Reïntegratiemaatregelen

Verhaal

De uitvoeringsorganisatie

Bepalingen van procedurele aard

Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en beroep in cassatie

Experimenten

Overgangsbepalingen

Straf- en slotbepalingen

BWBR0004045 Geldig vanaf 01-01-2013

Artikel 67

Werkloosheidswet

Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt:
a. onder loon verstaan: al hetgeen de werkgever in verband met de dienstbetrekking aan de werknemer rechtens verschuldigd is met uitzondering van vakantiegeld en vakantiebijslag;
b. onder vakantiegeld en vakantiebijslag ook verstaan: vakantiebonnen, vakantiezegels en andere dergelijke waardepapieren; en
c. onder werknemer ook verstaan: de persoon die uitsluitend omdat hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt of ouder is niet als werknemer wordt beschouwd.

Wet: Werkloosheidswet
Citeren als: Art. 67
Geldig vanaf: 01-01-2013
Status: Geldend recht
Identificatie: BWBR0004045
Officiële bron: wetten.overheid.nl