Inhoudsopgave

Volledige wet →

Geen artikel gevonden.

Alleen de eerste treffers — verfijn je zoekterm.

Algemene bepalingen

Algemeen

De werknemer

De werkgever

Het loon

De uitkering bij werkloosheid

De voorwaarden voor het recht op uitkering

Art. 15 Art. 16 Art. 16a Art. 17 Art. 17a Art. 17b Art. 17c Art. 18 Art. 19 Art. 19a Art. 20 Art. 21

Het geldend maken van het recht op uitkering

De betaling van de uitkering

De duur van de uitkering

De hoogte van de uitkering

De vrijwillige verzekering van uitkering bij werkloosheid

Overneming van uit de dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen bij onmacht van de werkgever te betalen

Vervallen.

Reïntegratiemaatregelen

Verhaal

De uitvoeringsorganisatie

Bepalingen van procedurele aard

Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en beroep in cassatie

Experimenten

Overgangsbepalingen

Straf- en slotbepalingen

BWBR0004045 Geldig vanaf 01-01-2016

Artikel 17

Werkloosheidswet

1. Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.
2. Indien artikel 19, derde of vierde lid, toepassing heeft gevonden, ontstaat in afwijking van het eerste lid het recht op uitkering indien de werknemer in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de dag waarop het arbeidsurenverlies is ingetreden in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.

Wet: Werkloosheidswet
Citeren als: Art. 17
Geldig vanaf: 01-01-2016
Status: Geldend recht
Identificatie: BWBR0004045
Officiële bron: wetten.overheid.nl