Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2012) NOTA VAN WIJZIGING Toelichting Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: In artikel X, onderdeel B, tweede onderdeel, wordt het laats...
Artikel 16 van de richtlijn stelt eisen aan een beroepsprocedure in het geval een lidstaat hierin voorziet, maar houdt geen verplichting in tot het openstellen van hoger beroep. Insolad vraagt om in het kader van een implementatiewet ook een regeling...
In de memorie van toelichting wordt wel nader ingegaan op artikel 11 lid 2. Artikel 15, leden 2 tot en met 4, moedigen de lidstaten aan tot het feitelijk verstrekken van informatie aan ondernemers en consumenten. Hieraan zal worden voldaan door publi...
Zo zou de rechtbank als voorwaarde kunnen stellen dat de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging – onder geheimhouding 6 In dit verband is van belang dat in artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat wanneer een werknemer « b...
Ook is voorzien in een samenloopbepaling met het in maart van 2016 ingediende wetsvoorstel inzake de evenwichtige verdeling van zetels van het bestuur en de RvC’s van grote naamloze en besloten vennootschappen. Met het op 1 januari 2016 in werking ge...
Elke Minister en Staatssecretaris die de Raad bijwoont, informeert de Kamer vooraf over de Nederlandse onderhandelingsinzet via een geannoteerde agenda. Het parlement staat nog andere instrumenten voor controle vooraf ter beschikking. Zoals het parle...
Er bestaat ook jurisprudentie van het Hof van Justitie waaruit blijkt dat op een lidstaat de algemene verplichting rust actief de naleving van de Europese regels te bevorderen. Deze algemene verplichting blijkt uit een arrest van het Hof van Justitie...
Gelijktijdig met de openbaarmaking, bedoeld in lid 7, dient de vennootschap het bezoldigingsbeleid alsmede de datum en de uitkomst van de stemming omtrent dat beleid in bij de Autoriteit Financiële Markten als verzamelende instantie als bedoeld in ar...
Ook kan de ondernemingsraad behoefte hebben aan deskundigheid bij bijvoorbeeld het bespreken van het plan van aanpak. Denk bijvoorbeeld aan een arbeidsjurist of een financieel expert. Hiervoor kan dan de ondernemingsraad gebruik maken van zijn recht...
De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet opzeggen met een werknemer die: geplaatst is op een kandidatenlijst voor een ondernemingsraad dan wel een personeelsvertegenwoordiging of korter dan twee jaar geleden lid is geweest van een ondernemingsraa...