Artikel 23 van de kaderwet geeft anders dan het college kennelijk veronderstelt, geen bevoegdheid aan de minister om in te grijpen in individuele gevallen. Daarnaast is artikel 23 van de kaderwet met voldoende waarborgen omgeven om een onjuist gebrui...
Artikel 8 lid 1 onderdeel g onder i) Dit is al geregeld in art. 375 lid 2 onderdeel e onder 3° Fw. Artikel 8 lid 1 onderdeel g onder ii) Dit is al geregeld in art. 375 lid 2 onderdeel e onder 5° Fw. Artikel 8 lid 1 onderdeel g onder iii) Dit is al...
De StvdA werd daarbij verzocht om bij de vaststelling van het advies alle partijen te betrekken die destijds betrokken waren bij de afspraken inzake de taakafbakening. In de achtergrondnotitie behorende bij de adviesaanvrage werd een «multi-opf» gesc...
Van dit artikel kan niet ten nadele van de arbeidskracht, die in het kader van payrolling ter beschikking is gesteld, worden afgeweken. Dit artikel is, in afwijking van artikel 1, derde lid, onderdeel c, van overeenkomstige toepassing op de terbeschi...
Het nieuw voorgestelde artikel 7 brengt tot uitdrukking dat de organisatie van het COA naast een bestuur ook een raad van toezicht omvat. Zowel het bestuur van het COA als de raad van toezicht voldoen aan de definitie van zelfstandig bestuursorgaan i...
Vergaderjaar 2013-2014 Tweede Kamer der Staten-Generaal Kamerstukken 33 818 Wijziging van verschillende wetten in verband met de hervorming van het ontslagrecht, wijziging van de rechtspositie van flexwerkers en wijziging van verschillende wetten in...
Artikel 4, eerste lid, van de Richtlijn bepaalt dat werkgevers moeten beschikken over beloningsstructuren die gelijk loon voor gelijke of gelijkwaardige arbeid waarborgen. Artikel 8, eerste lid, regelt deze verplichting van werkgevers. Het voorgestel...
De werkgever deelt de werknemer de beslissing schriftelijk onder opgave van redenen mee. 15. Uitsluitend ten aanzien van vermeerdering van de arbeidsduur of aanpassing van de arbeidsplaats of de werktijd kan van dit artikel of een of meer onderdelen...
een beschikking als bedoeld in artikel 3, eerste lid en artikel 4, tweede lid. De werkgever kan een werknemer in verband met een crisis als bedoeld in artikel 2 van de Wet personeelsbehoud bij crisis gedurende het tijdvak, bedoeld in artikel 4, eerst...
Een (externe) vertrouwenspersoon hoeft niet, indien er geen sprake is van meldingen, uit zichzelf organisaties te benaderen om beleid door te nemen of ongevraagd advies te geven. Wel dient een (externe) vertrouwenspersoon op verzoek van de organisati...