de toedeling van bevoegdheden wil verminderen, de voorkeur geeft aan een eenvoudige overzichtelijke regeling, «management by staff» afwijst en voorwaarden voor resultaatverantwoordelijkheid per beleidsonder- deel wil scheppen en daartoe de verantwo...
Met de Bijzondere Commissie is eveneens overeenstemming bereikt over de Algemene Mandaatregeling 1988 en het Algemeen Organisa- tiebesluit SZW, die zijn opgesteld in het kader van de decentralisatie van bevoegdheden, alsmede over de Nadere Instruct...
HOOFDSTUK IV. HET FUNCTIONEREN VAN HET DEPARTEMENT 1. ALGEMENE SITUATIESCHETS 1.1. Sinds de vorige Memorie In de vorige memorie van toelichting werd aandacht besteed aan het streven naar een kwalitatief betere - méér klantgericht en kostenbewust...
Wat de diepgang en de reikwijdte van de regelingen betreft is bij de opstelling scherp gelet op de (vermijding van) gevoeligheid ervan voor casuïstiek en is geen uitputtende volledigheid nagestreefd. Het gaat om een heldere regeling van de hoofdza...
ren (mandaat). De bewindspersoon wordt steeds door de beslissingen van de mandataris (als regel éen van zijn ambtenaren) gebonden. Voor eventueel beroep ten aanzien van zodanige beslissingen is van belang dat de beslissing van de mandataris (ambte...
Tevens zijn daarmee dan in hoofdlijn nen de verantwoordelijkheden vastgelegd. De bijbehorende bevoegdhe- den van hetzelfde niveau zijn, zoals gezegd, gegeven in de Algemene Mandaatregeling. 2.2. Verbetering van het financieel beheer 2.2.1. Algemee...
de toedeling van bevoegdheden wil verminderen, de voorkeur geeft aan een eenvoudige overzichtelijke regeling, «management by staff» afwijst en voorwaarden voor resultaatverantwoordelijkheid per beleidsonder- deel wil scheppen en daartoe de verantwo...
Verdeling m/v binnen de MD-doelgroep. schaal 10 schaal 11 schaal 12 schaal 13 schaal 14 hoger dan 1 5 1.6.1988 M 598 306 227 55 73 104 V 75 78 39 3 13 9 1.6.1989 M 616 315 231 58 73 108 V 90 83 44 5 15 9 Totaal 1363 217 1401 246 3.4 Bewust belone...
Verdeling m/v binnen de MD-doelgroep. schaal 10 schaal 11 schaal 12 schaal 13 schaal 14 hoger dan 1 5 1.6.1988 M 598 306 227 55 73 104 V 75 78 39 3 13 9 1.6.1989 M 616 315 231 58 73 108 V 90 83 44 5 15 9 Totaal 1363 217 1401 246 3.4 Bewust belone...
2.2.2. Opzet en beschrijvingen Van centraal belang voor de organisatie van het financieel beheer op het departement zijn de Algemene organisatiebeschikking Sociale Zaken en Werkgelegenheid 1988 en de Algemene mandaatregeling Sociale Zaken en Werkgele...