In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is opgenomen dat de Minister van SZW elke vier jaar beziet of er omstandigheden zijn die een bijzondere aanpassing aan de hoogte van het wettelijk minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen...
De meldingsplicht voor ondernemingen uit de Europese Economische Ruimte en Zwitserland die werknemers naar Nederland detacheren en zelfstandigen die in Nederland werkzaamheden verrichten in bepaalde sectoren op grond van de Wet arbeidsvoorwaarden ged...
Rol en verantwoordelijkheid De Minister De vormgeving, het onderhoud en de werking van dit stelsel; De vaststelling van de hoogte van het wettelijk minimumloon (Wml) en het maximumdagloon; Het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen, onder ander...
Het is hierbij de wens om inzicht te krijgen in de toegankelijkheid en het gebruik van de regelingen voor verschillende groepen werkenden, zoals werkenden in het mkb, praktisch opgeleiden, flexwerkers en ouderen. Ook kijken we of het nuttig is om de...
In het eerste lid is geregeld dat indien een werkgever voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan met een inwoner van een aan de pilot deelnemende gemeente die tot de doelgroep behoort, het college van die gemeente vaststelt of de arbeidsprestati...
De Minister de vormgeving, het onderhoud en de werking van dit stelsel; de vaststelling van de hoogte van het wettelijk minimumloon (Wml) en het maximumdagloon; het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen, onder andere door het recht op onderhand...
De Minister de vormgeving, het onderhoud en de werking van dit stelsel; de vaststelling van de hoogte van het wettelijk minimumloon (Wml) en het maximumdagloon; het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen, onder andere door het recht op onderhand...
Degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt neemt een document in zijn administratie op waaruit blijkt dat hij heeft voldaan aan de verplichtingen, bedoeld in het eerste en tweede lid. Deze documenten worden bewaard tot ten minste drie jaar na h...
De Vierde tranche, die per 1 juli 2009 in werking is getreden, heeft een algemene regeling voor bestuurlijke boetes ingevoerd. De grens ligt bij een overtreding waarop een bestuurlijke boete van meer dan € 340 Aan de toepasselijkheid van de drie ver...
De overheid bevordert het functioneren van de arbeidsmarkt door bescherming te bieden en de belangen van werknemers te waarborgen in evenwicht met de belangen van de onderneming. De overheid voorziet hierbij in een minimumniveau van arbeidsrechtelijk...