ECLI:NL:HR:1981:AG4158
ECLI:NL:RVS:2022:3352
ECLI:NL:CRVB:2004:AP0420
omvang van de maatmanarbeid het uitgangspunt is. Dit beginsel is onder meer neergelegd in artikel 3, eerste lid, Schattingsbesluit WAO, WAZ en Wajong. Dat betekent dat de resterende verdiencapaciteit wordt gebaseerd op hetgeen betrokkene nog kan verd...
ECLI:NL:CRVB:2005:AV2176
n arbeid toch als seizoenmatig wordt aangemerkt indien het bedrijf waar die arbeid wordt verricht een of meer perioden van het jaar op klimatologische gronden geheel wordt gesloten of afgebroken, hier niet van toepassing, aldus appellant. 5....
ECLI:NL:CRVB:2005:AV2176
n arbeid toch als seizoenmatig wordt aangemerkt indien het bedrijf waar die arbeid wordt verricht een of meer perioden van het jaar op klimatologische gronden geheel wordt gesloten of afgebroken, hier niet van toepassing, aldus appellant. 5....
ECLI:NL:CRVB:2006:AZ1952
volgende. 3.1. Ingevolge artikel 16, tweede lid, van de WW wordt onder het gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek verstaan het aantal uren dat de werknemer in de 26 kalenderweken onmiddellijk voorafgaande aan het intreden van het ver...
ECLI:NL:GHSHE:2009:BI2231
in principaal en incidenteel appel 4.1. Het gaat in dit hoger beroep om het volgende. a. Werknemers zijn in dienst van MAA. Vijf van hen zijn werkzaam als Airport Authority Officers, vier van hen als groepscommandant bran...
ECLI:NL:GHARN:2007:BC4436
5.1 [appellante], verpleegkundige op de psychiatrische afdeling van het Universitair Medisch Centrum St. Radboud, heeft op 23 november 2005 de KUN schriftelijk verzocht om vermindering van haar arbeidsduur van 24 naar 16 uur per week. Het verzoek is...
ECLI:NL:GHARN:2007:BC4436
5.1 [appellante], verpleegkundige op de psychiatrische afdeling van het Universitair Medisch Centrum St. Radboud, heeft op 23 november 2005 de KUN schriftelijk verzocht om vermindering van haar arbeidsduur van 24 naar 16 uur per week. Het verzoek is...