4.1. Het middel klaagt dat het Hof in strijd met art. 1, tweede lid, Sr niet de voor de verdachte gunstigste bepaling heeft toegepast. 4.2. De ten tijde van de bewezenverklaarde feiten toepasselijke wettelijke voorschriften luidden als volg...
dient te worden van alle rechtsvervolging. Tevens stelt de raadsman dat (...) Het hof verwerpt deze verweren. Artikel 2.4:4 van het Arbeidstijdenbesluit vervoer richt zich zowel tot de werkgever als de werknemer als dader....
4.1. Het middel klaagt dat het Hof in strijd met art. 1, tweede lid, Sr niet de voor de verdachte gunstigste bepaling heeft toegepast. 4.2. De ten tijde van de bewezenverklaarde feiten toepasselijke wettelijke voorschriften luidden als volg...
3.1. Het middel bevat de klacht dat het Hof ten onrechte niet heeft geoordeeld dat een wettelijke basis voor de aansprakelijkstelling van de verdachte als werkgever voor overtredingen van zijn werknemers ontbrak, nu art. 8:1, tweede lid, Arbeidstijde...
In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen welke het bepaalde in dit artikel aanvult of daarvan afwijkt.” Europese regelgeving 5.1. In artikel 139, eerste lid, van het Verdrag tot opric...
In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen welke het bepaalde in dit artikel aanvult of daarvan afwijkt.” Europese regelgeving 5.1. In artikel 139, eerste lid, van het Verdrag tot opric...
In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen welke het bepaalde in dit artikel aanvult of daarvan afwijkt.” Europese regelgeving 5.1. In artikel 139, eerste lid, van het Verdrag tot opric...
In het hiervoor genoemde vonnis heeft de economische politierechter geoordeeld dat de aansprakelijkheidsregeling van de werkgever zoals vervat in artikel 8:1, tweede lid van het Koninklijk Besluit van 27 november 2000 (in werking getreden op 10 janua...
doch bedroeg de langste achtereenvolgende rusttijd van die werknemer ongeveer 4 uur en 45 minuten, in elk geval minder dan 8 uren, hebbende hij, verdachte, tot dit feit opdracht gegeven, althans feitelijk leiding geven aan voormelde verboden gedragin...
de volgende gegevens blijken: 1°.de schriftelijke overeenkomst, bedoeld in dat artikel; 2°.de omvang van de productie van de werknemer, waar nodig uitgesplitst naar de verschillende onderdelen per stukloonnorm op grond van artikel 12a, derde lid, die...