ze uitspraak de redelijke termijn is overschreden met negen maanden en twee weken. Deze overschrijding is geheel toe te rekenen aan de Afdeling. 7.2. De Afdeling wijst het verzoek om schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn toe...
[verzoeker] heeft aangevoerd dat zijn op 1 december 2023 bij het CvB ingediende melding/klacht (zie 3.14) een klokkenluidersmelding is waardoor hij op grond van de ‘Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG’ bescherming tegen benadeling mo...
Het beroep van [appellant] op een status als klokkenluider 3.1. [appellant] heeft zich erop beroepen dat hij een klokkenluider is en dat zowel de strafzaak, fiscale maatregelen tegen hem en deze civiele zaak...
4.1. In deze zaak beoordeelt de rechtbank kort gezegd of het Commissariaat en de Staat onrechtmatig hebben gehandeld of onrechtmatig hebben nagelaten in verband met het ontslag van [eiseres] en haar strafrechtelijke vervolging. De rech...
17. Uitgangspunt is dat een werkgever de werknemer niet mag benadelen als gevolg van het te goeder trouw en naar behoren melden van een vermoeden van een misstand in de zin van de klokkenluiderswetgeving. 18. In deze procedure dient te w...
g wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd aan de melder gemeld. Daarbij wordt mededeling gedaan van de mogelijkheid het vermoeden van een misstand te melden bij de afdeling onderzoek van [naam instantie] of een andere daartoe bevoegde i...
ing over het melden van vermeende misstanden (klokkenluidersmeldingen). Kort gezegd wordt daarin geregeld (i) hoe een melding gedaan kan worden en hoe die melding opgepakt moet worden en (ii) dat de werkgever de melder niet mag benadelen enkel en all...
EA betrokken personen en hun naasten. 4.8. Het voorgaande betekent niet dat het [gedaagde] niet vrij zou staan aan derden mededelingen te doen over de aard van zijn werkzaamheden en misstanden die hij meent te hebben waargenomen. Uit het geheimhoudin...
Bij de beoordeling van het tussen partijen gerezen geschil stelt de kantonrechter voorop dat werkgever de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] met toestemming van het UWV rechtsgeldig heeft opgezegd op de grond zoals vermeld artikel 7:699 lid 3 onder...
ericht op een rechtsgevolg. Hierdoor ontstaan geen bevoegdheden, rechten of verplichtingen voor eiser of anderen, en evenmin worden deze tenietgedaan. Het is een mededeling waaruit blijkt dat geen feitelijke handeling zal plaatsvinden. Steun voor dit...