Artikel 3
Artikel 3 1 Het hoofd van de Afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot: a. het ontwikkelen en het in stand houden van arbeidsrechtelijke bescherming v...
Artikel 3 1 Het hoofd van de Afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot: a. het ontwikkelen en het in stand houden van arbeidsrechtelijke bescherming v...
Artikel 4 1 Het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is verantwoordelijk voor: a. het ontwikkelen en het in stand houden van arbeidsrechtelijke bescherming voor werknemers, waaronder: 1°....
Artikel 5 De directie Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van de arbeidsverhoudingen. Deze taak omvat de zorg voor de reguliere...
De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen. 1996 406 01-08-1996 06-06-1996 23438 1997 37 06-02-1997 10-01-1997 01-04-1997...
Artikel 5 De directie Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van de arbeidsverhoudingen. Deze taak omvat de zorg voor de reguliere...
Artikel 5 De directie Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van de arbeidsverhoudingen. Deze taak omvat de zorg voor de reguliere...
Artikel 6 De directie Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van de arbeidsverhoudingen. Deze taak omvat de zorg voor de reguliere...
5 De werknemer die bij meer dan één werkgever arbeid verricht, verstrekt aan ieder van die werkgevers uit eigen beweging tijdig de voor de naleving van deze wet en de daarop berustende bepalingen nodi...
Artikel 3 1 Het hoofd van de afdeling Individuele Rechtsbescherming is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot: a. het ontwikkelen en instandhouden van een basisniveau van arbeidsrechtelij...
Artikel 3 1 Het hoofd van de afdeling Individuele Rechtsbescherming is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot: a. het ontwikkelen en instandhouden van een basisniveau van arbeidsrechtelij...