In het onderzoeksrapport wordt gesuggereerd dat accountants hierbij een nultolerantieprincipe moeten hanteren, waarbij geen enkele fout wordt geaccepteerd. Geïnterviewde corporaties geven aan dat zij uit angst om de normen te onderschrijden in hun to...
Wijziging van de Woningwet (wijzigingen maximale huursomstijging en lokale mogelijkheid hoger percentage) AMENDEMENT VAN HET LID BECKERMAN Toelichting De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: In artikel 10, tweede lid, tweede zin, va...
De bezoldigingsgegevens van de leden van de Top Management Groep zijn opgenomen in het jaarverslag van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het algemeen bezoldigingsmaximum bedraagt in 2025 € 246.000. Naam instelling Naam t...
Onverminderd artikel 9.36, tweede lid, behoeft het instellingsbestuur de voorafgaande instemming van het deel van de universiteitsraad dat uit en door het personeel is gekozen, voor een door het instellingsbestuur te nemen beslissing op het gebied va...
Er zijn geen functionarissen die in 2025 een bezoldiging boven het toepasselijke bezoldigingsmaximum hebben ontvangen, of waarvoor in eerdere jaren een vermelding op grond van de WNT heeft plaatsgevonden of had moeten plaatsvinden. Er zijn in 2025 geen...
Wijziging van het voorstel van wet tot wijziging van de Algemene wet bestuursrecht, de Huisvestingswet 2014, de Omgevingswet, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en de Woningwet in verband met de versterking van de regie op de volkshuisvesting...
In het haalbaarheidsonderzoek zal ook worden bekeken of de waarderingsmethode kan worden toegepast bij het vaststellen van het loon van dga’s van management-bv’s. In het verleden werd bij management-bv’s aangesloten bij de zogenoemde afroommethode. h...
Ik neem dit aandachtspunt met zorg mee, en ik zal, – overeenkomstig het gestelde in de statuten in artikel 8.2 –, bij oprichting van de stichting de leden van het bestuur en de raad van toezicht benoemen, rekening houdend met Norm 3 van het stichting...
Daaruit kwam naar voren dat de WKR als systeem maar deels doelmatig is en dat vooral de complexiteit en de daarbij behorende administratieve lasten voor werkgevers en de Belastingdienst een groot aandachtspunt zijn. Wetgeving voor een dergelijke rege...