Hoogte arbeidsongeschiktheidsuitkering De arbeidsongeschiktheidsuitkering bedraagt per dag: voor een jonggehandicapte die werkt met loondispensatie als bedoeld in artikel 3:63: (0,7 * G) – (0,7 * compensatiefactor * I); en voor andere jonggehandicapt...
Deze bepalingen kunnen rechtstreeks de rechtspositie van particulieren beïnvloeden.</al> </divisie> <divisie opmaak="default"> <kop kopopmaak="vet"> <nr status="officieel">III.</nr>...
De voorgestelde bedragen waarmee de vermogensgrenzen voor de zorgtoeslag alsmede het kindgebonden budget worden verlaagd (per 2027) respectievelijk verhoogd (per 2030), zijn zoals toegelicht in de artikelsgewijze toelichting op de artikelen IV tot en...
Ook kunnen nadere en afwijkende regels worden gesteld over de hoogte van de uitkering, waardoor bijvoorbeeld geregeld kan worden dat de aow-uitkering of een ander pensioen tot een bepaalde hoogte in mindering kan worden gebracht op de uitkering. Hoew...
Wijziging van de Algemene Ouderdomswet, de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen, de Wet werk en bijstand, de Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met verhoging en koppeling aan de ontwikkeling van de levensver...
Abusievelijk is dit bij een eerdere wijziging van dat artikel niet meegenomen. Het wetsvoorstel wordt als volgt gewijzigd: A Het opschrift komt te luiden: Wijziging van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg in verband met het o...
Wijziging van de Zorgverzekeringswet, de Wet marktordening gezondheidszorg en de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met grensoverschrijdende zorg DERDE NOTA VAN WIJZIGING Toelichting Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:...
Tot een inhoudelijke wijziging leidt dit niet. Voorgesteld wordt om in artikel 80, eerste lid, onderdeel a, van de Wet financiën openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba een verwijzing naar artikel 19, eerste lid, onderdeel c, Wet LB BES op...
Met het oog op dit advies is paragraaf 3.3 aangevuld. Toegelicht wordt dat de maatregel passend en noodzakelijk is. Het richt zich op kleine en middelgrote werkgevers en geeft hen eerder duidelijkheid over de mogelijkheid tot (duurzame) vervanging va...