Artikel 618 Indien geen loon is vastgesteld, heeft de werknemer aanspraak op het loon dat ten tijde van het sluiten van de overeenkomst voor arbeid als de overeengekomene gebruikelijk was of, bij gebreke van een dergelijke maatstaf, op een loon dat m...
Artikel 655 1 De werkgever is verplicht aan de werknemer een schriftelijke of elektronische opgave te verstrekken met ten minste de volgende gegevens: a. naam en woonplaats van partijen; b. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht en indie...
Artikel 6 Dit besluit wordt aangehaald als: Machtigingsbesluit UBR|Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Artikel 46d Ten aanzien van een onderneming, waarin uitsluitend of nagenoeg uitsluitend krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht en ten aanzien van een onderneming die overheidswerkgever is in de zin van de Ambtenarenwet 2017 g...
Artikel 6 Dit besluit wordt aangehaald als: Machtigingsbesluit UBR|Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Artikel 628 [1 De werkgever is verplicht het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van de overeengekomen...
Artikel 610 1 De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. 2 Indien een overeenkomst zowel aan de oms...
Deskundigheidseisen voor de inschrijving voor de specialisatie arbeidsrecht Geen andere versie om mee te vergelijken 1 De vereisten voor de inschrijving voor de specialisatie arbeidsrecht zijn: a. het met succes voltooid hebben van: 1° een door de Ra...
Artikel 4:1a De werkgever houdt, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden gevergd, bij de vaststelling van het arbeidstijdpatroon van de werknemer rekening met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer buiten de arbeid, waaronder in el...
Deskundigheidseisen voor de inschrijving voor de specialisatie arbeidsrecht Geen andere versie om mee te vergelijken [Regeling vervallen per 31-12-2025] 1 De vereisten voor de inschrijving voor de specialisatie arbeidsrecht zijn: a. het met succes vo...