omdat de vastgestelde formatieruimte of personeelsbegroting daartoe ontoereikend is. 11. Bij aanpassing van de werktijd is in ieder geval sprake van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang, indien de aanpassing leidt tot ernstige problemen: a. op h...
Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2012) NOTA VAN WIJZIGING Toelichting Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: In artikel X, onderdeel B, tweede onderdeel, wordt het laats...
Degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt neemt een document in zijn administratie op waaruit blijkt dat hij heeft voldaan aan de verplichtingen, bedoeld in het eerste en tweede lid. Deze documenten worden bewaard tot ten minste drie jaar na h...
Wijziging van de Mijnbouwwet (aanpassing van het vergunningsstelsel voor opsporen en winnen van aardwarmte) GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID KRÖGER C.S. TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 12 Toelichting De ondergetekenden stellen het volgend...
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf of de inrichting van de werkgever en de randvoorwaarden voor het hand...
Met het toezicht op de naleving en met de uitoefening van specifieke handhavingsbevoegdheden ten aanzien van het eerste lid is belast de toezichthouder, bedoeld in de Arbeidsomstandighedenwet, respectievelijk de aangewezen toezichthouder of ambtenaar...
Regeling van de arbeidsvoorwaarden van gedetacheerde werknemers in verband met de implementatie van Richtlijn 2014/67/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 2014 inzake de handhaving van de detacheringsrichtlijn en tot wijziging van de I...
Tweede Kamer der Staten-Generaal AMENDEMENT VAN HET LID De ondergetekende stelt het volgende amendement voor: In de considerans wordt «het toepasselijke minimumloon en de toepasselijke minimumvakantiebijslag» vervangen door: het toepasselijke mini...
De wettelijke grondslag voor het verstrekken van informatie over lonen wordt gegeven door de Richtlijn en derhalve ook onderhavig wetsvoorstel. Daarbij is het uitgangspunt dat eventuele verkregen persoonsgegevens uitsluitend gebruikt mogen worden voo...
Ze zijn echter te onduidelijk om op objectieve wijze te kunnen vaststellen wanneer er wel of niet aan voldaan is. De omstandigheid dat het toezicht van de inspectie hierop «signaalgestuurd» is, kan ertoe leiden dat de Minister wordt betrokken in gesc...