Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2012) NOTA VAN WIJZIGING Toelichting Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd: In artikel X, onderdeel B, tweede onderdeel, wordt het laats...
Het gebruik van de goederen kan bij wet worden geregeld, voor zover het algemeen belang dit vereist.» Volgens artikel 52, derde lid, van het EU-Handvest geldt dat, voor zover dit EU-Handvest rechten bevat die corresponderen met rechten die worden ge...
Onverminderd hoofdstuk V van verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die...
En hoewel de werknemer door verminderde loondoorbetaling tijdelijk inkomensverlies lijdt, is dit verlies beperkt (maximaal 10%, zie paragraaf 3.3.2.3 e.v.) en veel lager dan bij (gedeeltelijke) werkloosheid. Bovendien voorziet de loonsubsidie aan de...
De versterkte Jongerengarantie draagt eraan bij dat de ondersteuning van jongeren in de EU-lidstaten op de agenda blijft en houdt tegelijkertijd rekening met de nationale, regionale en lokale omstandigheden in lidstaten. Nederland kent het laagste NE...
Artikel 17 regelt de mogelijkheid voor werknemers om beëindiging van de inbreuk op het recht op gelijk loon te eisen, om maatregelen te eisen tot toepassing van het beginsel van gelijk loon en te eisen dat daarbij een dwangsom wordt opgelegd. Dit is...
In het tweede lid wordt «onderdeel b» vervangen door «onderdeel a». In artikel 1a:8 wordt in het eerste en derde lid «onderdeel d» vervangen door «onderdeel c». Artikel 1a:10 wordt als volgt gewijzigd: In het eerste lid vervalt «binnen vijf jaar na d...
Wijziging van de wetgeving op het beleidterrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de harmonisatie en aanscherping van de sanctiemogelijkheden ter versterking van de naleving en handhaving en bestrijding van misb...
Voor zover het arbeidskrachten betreft die niet in het kader van payrolling ter beschikking zijn gesteld, kan hiervan worden afgeweken indien het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. In hoofdstuk 3 wordt na artikel 12 een...
1000 verschuldigd terzake van de afdoening van een aanvraag om toelating, bij gebreke van betaling waarvan artikel 15d, derde lid, aanhef en onder a, van toepassing is. c. Een derde lid, wordt toegevoegd, luidende: 3. Geen leges wordt geheven in de g...