d gedaan door Power4People. Tussen [verweerder] en [verzoeker] vond er in deze periode wel Whatsapp-contact plaats en volgens [verweerder] heeft er ook telefonisch contact plaatsgevonden. Dit contact kan volgens [verzoeker] niet kan worden aangemerkt...
st te staan. Dit betekent niet dat de ontslagdatum in 2013 gelegen dient te zijn. Het ontslag moet wel aangezegd zijn vóór 1 januari 2014 en binnen een korte termijn uitgevoerd worden. Van een korte termijn is in ieder geval sprake als het gaat om de...
an Dale, ‘welk woordenboek gedaagde zelf als gezaghebbend aanhaalt) neutraler, namelijk niet meer en niet minder dan een ambtelijke of officiële bekendmaking aan de betreffende persoon. Nu gaat het hier niet zozeer om de betekenis van het woord zelf,...
lmatige bedrijfsvoering. Artikel 7:669 lid 5, onder b, BW bepaalt dat door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid regels worden gesteld voor het bepalen van de volgorde van opzegging bij het vervallen van arbeidsplaatsen wegens bedrijfsecon...
st te staan. Dit betekent niet dat de ontslagdatum in 2013 gelegen dient te zijn. Het ontslag moet wel aangezegd zijn vóór 1 januari 2014 en binnen een korte termijn uitgevoerd worden. Van een korte termijn is in ieder geval sprake als het gaat om de...
Deze norm houdt in dat aan een cao-bepaling een uitleg naar objectieve maatstaven moet worden gegeven, waarbij in beginsel de bewoordingen van die bepaling, gelezen in het licht van de hele tekst van de cao, van doorslaggevende betekenis zijn, zodat...
anige financiële moeilijkheden zit en slechts op één punt niet voldoet aan de cumulatieve voorwaarden van artikel 24 Ontslagregeling. Nu aan de andere twee voorwaarden onder b) en c) is voldaan en Casvar bovendien een kleine ondernemer is, kan een ve...
et uitsluitend de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] kunnen beëindigen, om dan op een later moment nog het vennootschapsrechtelijke ontslag te geven. 5.7. Ook het in acht nemen van de verplichte minimale termijn van oproeping voor de BAVA leidt er n...
ordeling is voorts van belang dat uit de toelichting op artikel 13 van de Ontslagregeling kan worden afgeleid dat het hier gaat om de uitwisselbaarheid van functies en niet van medewerkers. De toets op uitwisselbaarheid is dus objectief gerelateerd a...
. 4.4. Ingevolge artikel 24 lid 2 aanhef en onder a van de Ontslagregeling dient het netto resultaat van de onderneming van de werkgever over het boekjaar (waarin het verzoek om toestemming is ingediend) en de twee daaraa...