ECLI:NL:HR:2015:3022
chtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (Pb. 2000, nr. L 303/16)(hierna: de Richtlijn) moet allereerst de...
chtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (Pb. 2000, nr. L 303/16)(hierna: de Richtlijn) moet allereerst de...
Wettelijk kader 20. Artikel 7 lid 1, aanhef en onder c van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (hierna: Awgb) verbiedt het maken van ‘onderscheid’ bij het aanbieden van of verlenen van...
De maatschappelijke opvattingen op dit terrein blijven in ontwikkeling.” Vgl. in dit verband ook nog Van Staden ten Brink 2011, p. 235-239, over de “Assepoester der mensenrechten”. Ka...
en uitvloeisel is van het vrij verkeer van werknemers. Voldoende aannemelijk is daarom dat het recht op gelijke behandeling van EU-werknemers zich ook uitstrekt tot de beoefening van amateursport. Med...
e leeftijd met behoud van salaris uit te treden. Anders dan de rechtbank is de Raad van oordeel dat de vraag of deze wetswijzigingen voor betrokkene tot een onevenredig zware last leiden, pas kan word...
. Wettelijk kader 3.4 De volgende wettelijke bepalingen staan centraal in deze zaak: Arti...
van de een de ander verzorgt of door de ander wordt verzorgd. 4.3.2. Artikel 26 van het IVBPR luidt in de Nederlandse vertaling als volgt: ...
epast. Uit de reacties van het SHP van 5 november 2010 en van de directie van Concern Organisatie van 29 november 2010 is vervolgens gebleken dat deze bepaling door de stadsdelen en diensten van de ge...
oewel een directe toetsing van artikel 20 Lv IB aan het non-discriminatiebeginsel van artikel I.1 van de Staatsregeling niet mogelijk is, kan een dergelijke toetsing wel plaatsvinden via een ‘omweg’. ...
houding van de RVU-heffing een lagere beëindigingsvergoeding dan werknemers die wel aan dit criterium voldeden. Volgens [appellant] legitimeert het doel van Martinair het leeftijdsonderscheid niet en ...