Notawisseling tussen de Regering van het Koninkrijk der Nederlanden en de Regering van de Tsjechische Republiek houdende een verdrag inzake de tewerkstelling van gezinsleden van diplomaten

Česká republika a Nizozemské království souhlasí s tím, aby na základě reciprocity bylo rodinným příslušníkům diplomatů, konzulárních úředníků, členů administrativně technického personálu a obslužného personálu služebně přidělených k diplomatickým misím, konzulátům a stálým misím České republiky v Nizozemském království a Nizozemského království v České republice umožněno zabývat se pracovní a obchodní činností v přijímajícím státě podle následujících ustanovení.

Pro účely této Dohody:
i. »Diplomatická úmluva« je Vídenská úmluva o diplomatických stycích ze dne 18. dubna 1961;
ii. »Konzulární úmluva« je Vídenská úmluva o konzulárních stycích ze dne 24. dubna 1963;
iii. »Rodinní příslušníci« jsou členové rodiny, kteří žijí ve společné domácnosti s diplomatem, konzulárním úředníkem, členem administrativně technického personálu a obslužného personálu vysílajícího státu, kteří byli jako takoví notifikováni vysílajícím státem a přijati přijímajícím státem a kteří náleží do jedné z následujících kategorií: a) manželky/manželé;
b) partneři, kteří byli jako takoví uznáni vysílajícím státem;
c) na rodičích závislé děti, které ještě nedosáhly věku 21 let nebo, které ještě nedosáhly věku 26 let a jsou řádnými studenty vysoké nebo střední školy,
d) svobodné, na rodičích závislé děti, které jsou mentálně nebo fyzicky postižené.
a) manželky/manželé;
b) partneři, kteří byli jako takoví uznáni vysílajícím státem;
c) na rodičích závislé děti, které ještě nedosáhly věku 21 let nebo, které ještě nedosáhly věku 26 let a jsou řádnými studenty vysoké nebo střední školy,
d) svobodné, na rodičích závislé děti, které jsou mentálně nebo fyzicky postižené.

V případě rodinných příslušníků žádajících o povolení k zaměstnání v České republice nebo v Nizozemském království musí zaslat písemnou žádost velvyslanectví České republiky v Nizozemském království protokolárnímu odboru Ministerstva zahraničních věcí Nizozemského království nebo velvyslanectví Nizozemského království v České republice protokolárnímu odboru Ministerstva zahraničních věcí České republiky. V této žádosti bude uvedena totožnost rodinného příslušníka a stručná charakteristika zaměstnání. Příslušný protokolární odbor urychleně oznámí dotčenému velvyslanectví, že rodinný příslušník obdržel povolení k zaměstnání.

V případě rodinného příslušníka, který nastoupil do zaměstnání podle ustanovení této Dohody a je obviněn ze spáchání trestného činu během tohoto zaměstnání, budou ustanovení Diplomatické úmluvy, Konzulární úmluvy nebo jiné příslušné dohody, která se týkají imunity, použita v souladu s následujícími ustanoveními.
a) Ve výše uvedeném případě vysílající stát na požádání přijímajícího státu zbaví dotčeného rodinného příslušníka imunity proti trestní jurisdikci přijímajícího státu s výjimkou zvláštních případů, kdy vysílající stát rozhodne, že by zbavení imunity bylo v rozporu s jeho zájmy.
b) Zrušení imunity proti trestnímu řízení se netýká imunity proti výkonu rozsudku, která musí být zrušena pro každý jednotlivý případ; v takovém případě vysílající stát důkladně zváží zrušení této imunity.

a). V případě rodinného příslušníka, který nastoupil do zaměstnání v souladu s ustanoveními této Dohody a jehož postavení je stanoveno Diplomatickou úmluvou nebo Konzulární úmluvou, podléhá zaměstnávání tohoto rodinného příslušníka příslušným ustanovením této Úmluvy, tato imunita se tedy nevztahuje na žádnou ze záležitostí souvisejícich se zaměstnáním tohoto rodinného příslušníka.
b). V případě rodinného příslušníka, který podle jiné příslušné dohody požívá imunity proti občanské a správní jurisdikci přijímajícího státu, bude tato imunita zrušena vysílajícím státem pro všechny záležitosti související se zaměstnáváním tohoto rodinného příslušníka.

a). Nastoupí-li rodinný příslušník do zaměstnáni podle ustanovení Dohody, nemá tato skutečnost vliv na diplomatické nebo konzulární osvobození od daně, cla a poplatků, které je rodinnému příslušníkovi poskytováno. Osvobození od daně se však nevztahuje na dan z příjmu plynoucího z tohoto zaměstnání.
b). Na rodinného příslušníka, který nastoupí do zaměstnání podle ustanovení této Dohody, se vztahuje právní úprava sociálního zabezpečení přijímajícího státu.

Právní předpisy České republiky a Nizozemského království upravující zaměstnávání cizinců se nevztahují na rodinné příslušníky, kteří mají povolení k zaměstnání v České republice nebo Nizozemském království podle této Dohody.

a). Povolení pro rodinného příslušníka nastoupit do zaměstnání nebo v něm pokračovat pozbývá platnosti při ukončení služebního přidělení diplomata, konzulárního úředníka nebo člena administrativně technického personálu a obslužného personálu v přijímajícím státě.
b). Rodinný příslušník, který nastoupí do zaměstnání podle ustanovení této Dohody, není oprávněn dále pobývat v přijímajícím státě, pokračovat v zaměstnání nebo nastoupit do nového zaměstnání po ukončení platnosti povolení podle odstavce a. tohoto článku.

a). Tato Dohoda vstoupí v platnost prvním dnem druhého měsíce následujícího po datu, kdy si smluvní strany vzájemně oznámí, že jejich příslušné ústavní podmínky pro vstup této Dohody v platnost byly splněny.
b). Každá smluvní strana může ukončit platnost této Dohody předáním písemného oznámení. Tato Dohoda pozbývá platnosti prvním dnem sedmého měsíce následujícího po předání takového oznámení.