1. Indien de vrouwelijke arbeider op het tijdstip waarop artikel IVvan de Verzamelwet SZW 2023 in werking treedt reeds met zwangerschaps- of bevallingsverlof is, blijft op dat verlof
artikel 1614ca, tweede en derde lid, van Boek 7a van het Burgerlijk Wetboek BESvan toepassing zoals deze leden luidden op de dag voorafgaande aan het tijdstip van inwerkingtreding van artikel IV van de Verzamelwet SZW 2023.
2. Dit artikel vervalt één jaar na het tijdstip van inwerkingtreding van artikel IVvan de Verzamelwet SZW 2023.