Besluit vaststelling enkele afwijkende rechtspositieregels voor personeel in dienst van een zelfstandig bestuursorgaan

In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
a. Kaderwet:Kaderwet zelfstandige bestuursorganen;
b. zelfstandig bestuursorgaan: zelfstandig bestuursorgaan als bedoeld in artikel 1 van de Kaderwet dat geen onderdeel uitmaakt van de Staat;
c. verplichte VWNW-kandidaat: werknemer in dienst van een zelfstandig bestuursorgaan die ingevolge artikel 15, eerste lid, van de Kaderwet met overeenkomstige toepassing van artikel 49r, onderdeel e, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement verplichte VWNW-kandidaat is;
d. sector Rijk: sector Rijk, bedoeld in artikel 4, onderdeel e, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement.

Artikel 49cc, eerste lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglementis van overeenkomstige toepassing op de verplichte VWNW-kandidaat, tenzij de centrales van verenigingen van ambtenaren ermee hebben ingestemd dat daarvan wordt afgeweken.

1. De verplichte VWNW-kandidaat heeft een voorrangspositie op personeel dat geen voorrangspositie heeft bij de vervulling van vacatures:
a. binnen het zelfstandig bestuursorgaan, waarbij de verplichte VWNW-kandidaat in dienst is, en
b. binnen de sector Rijk, indien het zelfstandig bestuursorgaan, waarbij de verplichte VWNW-kandidaat in dienst is, een schriftelijke verklaring heeft gegeven als bedoeld in artikel 49rr, onderdeel b, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement.
2. Indien een zelfstandig bestuursorgaan de in het eerste lid, onderdeel b, bedoelde schriftelijke verklaring heeft gegeven, heeft de verplichte VWNW-kandidaat bij de vervulling van vacatures bij het zelfstandig bestuursorgaan waarvan hij in dienst is dezelfde voorrangspositie als de verplichte VWNW-kandidaat, bedoeld in artikel 49r, onderdeel e, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement.

Wijzigt het Algemeen Rijksambtenarenreglement.

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2016.