Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging afdeling Bezwaar & Beroep (2011)

In dit besluit wordt verstaan onder:
a. het Besluit: het Besluit mandaat, volmacht en machtiging CAK van 15 juni 2010.
b. manager: de manager van de afdeling Bezwaar & Beroep van het CAK.
c. senior functionarissen: de senior functionarissen Bezwaar & Beroep van de afdeling Bezwaar & Beroep van het CAK.
d. functionarissen: de functionarissen Bezwaar & Beroep van de afdeling Bezwaar & Beroep van het CAK.

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging
– voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken op het werkterrein van de in artikel 7 van het Besluit bedoelde bezwaarbehandeling;
– voor het extern mondeling, schriftelijk en elektronisch uitdragen van standpunten en het verstrekken van informatie met betrekking tot de eigen werkzaamheden;
– voor het vertegenwoordigen van het CAK in mediation in het kader van bezwaarprocedures;
aan de senior functionarissen, alsmede aan de functionarissen.

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging
– voor het voorbereiden, nemen en bekendmaken van alle beslissingen op bezwaar (inzake de in artikel 2 van het Besluit genoemde eigen bijdragen, de in de artikelen 3 en 4 van het Besluit genoemde compensatie/tegemoetkomingen en de in artikel 5 van het Besluit genoemde schadebesluiten en Wob-besluiten);
aan de senior functionarissen, alsmede aan de functionarissen.

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging
– voor het vertegenwoordigen van het CAK in bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep), inclusief mediation;
– voor het verrichten van alle noodzakelijke proces- en feitelijke handelingen in het kader van bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep);
– voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken in het kader van bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep);
aan de senior functionarissen, alsmede aan de functionarissen.

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging
– voor het instellen van hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep, alsmede voor het ondertekenen van de daartoe bestemde hoger beroepschriften;
aan de senior functionarissen, alsmede aan de functionarissen.

1. De manager bepaalt dat de functionarissen alleen bij afwezigheid van de senior functionarissen, of – bij aanwezigheid – op verzoek van de senior functionarissen, gebruik maken van het ondermandaat tot het nemen van een beslissing op bezwaar.
2. De manager bepaalt dat de functionarissen alleen bij afwezigheid van de senior functionarissen, of – bij aanwezigheid – op verzoek van de senior functionarissen, gebruik maken van volmacht en machtiging tot het instellen van hoger beroep.
3. Alvorens hoger beroep in te stellen bij de Centrale Raad van Beroep, nemen de (senior) functionarissen en de manager daarover tezamen een beslissing.2Een van de redenen hiervoor is dat de manager mee dient te beslissen in verband met de financiële consequenties van het instellen van hoger beroep.

De senior functionarissen en de functionarissen informeren de manager desgevraagd, al dan niet periodiek, over de manier waarop zij invulling geven aan het verleende ondermandaat, de volmacht en de machtiging.

1. Dit besluit wordt bekendgemaakt via publicatie in de Staatscourant.
2. Een afschrift van dit besluit wordt gezonden aan de directie van het CAK, aan de afdeling Interne Controle en aan degenen aan wie krachtens deze regeling ondermandaat, volmacht en machtiging is verleend.

Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst.