Artikel 5:9 WAZO

Uitleg Artikel 5:9 Wet arbeid en zorg – Verlof voor verzorging van een ziek familielid

Dit artikel geeft je het recht om tijdelijk verlof te nemen zonder loon als je een ernstig ziek of hulpbehoevend familielid moet verzorgen. Het gaat hierbij om situaties waar de persoon direct zorg nodig heeft, bijvoorbeeld omdat hij of zij niet meer zelfstandig kan functioneren. Denk aan een ouder met een zware ziekte, een partner die na een operatie herstelt, of een kind met een chronische aandoening.

Er zijn twee soorten verlof mogelijk:

1. Levensbedreigende ziekte (bijv. kanker in een vergevorderd stadium). Hierbij mag je verlof nemen om bij het zieke familielid te zijn, ook als de situatie acuut is.
2. Ziekte of hulpbehoevendheid (bijv. een ouder die na een beroerte verzorging nodig heeft). Dit verlof is bedoeld voor noodzakelijke zorg, zoals naar de dokter brengen of helpen bij dagelijkse activiteiten.

Belangrijk: Je moet het verlof zo snel mogelijk aanvragen bij je werkgever. Je hoeft geen loon te krijgen tijdens dit verlof, maar je baan blijft wel behouden. De wet noemt specifiek familieleden zoals partners, ouders, kinderen of andere personen die in jouw huishouden wonen of waar je een nauwe band mee hebt. Heb je twijfels of je situatie onder dit artikel valt? Vraag dan advies aan je werkgever of een juridisch expert.