1. Zorgdragen voor naleving van het gestelde in de
Comptabiliteitswetten aanzien van de voorbereiding, uitvoering en verantwoording met betrekking tot de begrotingscyclus.
Het participeren in de voorbereiding en begeleiding van de totstandkoming van de Beleidsbegrotingsplannen, het behandelen van reallocaties van en wijzigingsvoorstellen op de begrotingen en begrotingsruimte, het toetsen en bewaken van de begrotingsrealisatie, alsmede het verzorgen van periodieke managementrapportages en bedrijfsvoeringsoverlegkaders.
2. Het (integraal) adviseren aan het management van de centrale diensten ten aanzien van alle aspecten op het gebied van personeelsmanagement en -organisatie. Alsmede het verlenen van ondersteuning bij de uitvoering van Personeelsinstrumenten.
Het doen ontwikkelen van personeelsbeleid voor de centrale diensten en van de bijbehorende personeelsinstrumenten, het leveren van bijdragen aan de financiële onderbouwing van het personeels- en organisatiebeleid en het vanuit de personeel en organisatie-invalshoek participeren in het opstellen en beheren van het personeelsbudget, alsmede het beheer en de administratie van personele gegevens.
3. Het (facilitair) ondersteunen van de geautomatiseerde gegevensverwerking binnen de centrale diensten door het verzorgen van de levering, installatie en beheer van hard- en software ten behoeve van de (kantoor)automatisering.
Het daarin verzorgen van de helpdeskfunctie en het systeembeheer, alsmede het adviseren in tactische en operationele zin van het management van de deelnemende diensten en het gebruikersoverleg.
4. Het verrichten van taken op het gebied van bestuurlijke informatievoorziening en gegevensbeheer, functioneel systeembeheer, dienstreizen, financiële administratie, het inrichten van de administratieve organisatie en de interne controle rond de financiële processen, alsmede advisering en ondersteuning bij de opstelling en het beheer van contracten.