a. Een personeelslid kan binnen een maand na het inwerkingtreden van de
Wet Stichting ROIbezwaar maken tegen de overgang in dienst van het geprivatiseerde ROI.
b. Een bezwaar wordt schriftelijk ingediend en met redenen omkleed. Het wordt gericht aan de minister en ingediend bij de directeur. Deze zendt het bezwaar binnen 14 dagen na ontvangst door naar de commissie en doet daarvan mededeling aan het personeelslid.
c. Indien sprake is van een kennelijke onvolkomenheid in de arbeidsvoorwaarden die voor het personeelslid ingevolge de arbeidsovereenkomst zouden gelden draagt de directeur zelf zorg voor verbetering van de onvolkomenheid. Hij zendt het bezwaar van het personeelslid uitsluitend nog door aan de commissie indien het personeelslid na mededeling van de wijziging te kennen heeft gegeven het bezwaar te handhaven.