Wet tijdelijke voorziening wettelijke minimumloonaanspraken

Indien in een collectieve arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke regeling een bijzondere beloningsregeling is getroffen met betrekking tot werknemers, die tijdens de overeengekomen arbeidstijd, of een gedeelte daarvan, gelijktijdig arbeid verrichten en onderricht ontvangen, overeenkomstig een schriftelijk vastgelegd en in de collectieve arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke regeling vermeld plan, is het bepaalde in hoofdstuk II van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag( Stb.1968, 657) ten aanzien van de werknemers voor wie de beloningsregeling geldt, niet van toepassing.

1. Deze wet treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsbladwaarin zij wordt geplaatst.
2. Deze wet geldt tot en met 31 december 1992, met dien verstande dat zij van kracht blijft ten aanzien van werknemers van wie het onderricht voor die datum is aangevangen.