ECLI:NL:GHARL:2016:1116
egels; - u door uw gedrag onze organisatie financieel heeft benadeeld (u had immers ook bij ons kunnen werken); - u, op het moment dat u naar uw afwezigheid en/o...
egels; - u door uw gedrag onze organisatie financieel heeft benadeeld (u had immers ook bij ons kunnen werken); - u, op het moment dat u naar uw afwezigheid en/o...
5 november 2020 op kantoor van Pon Logistics. Tijdens dat gesprek, dat door [verzoeker] is opgenomen en waarvan een geluidsfragement en een transcript in de procedure zijn overgelegd, waren van de zij...
n mogelijk ontslag op staande voet. [appellant] is uitgenodigd voor 28 of 29 april 2021 om zijn visie daarover te geven. [appellant] had op dat moment kunnen en moeten weten dat een eventueel ontslag ...
voorlopige voorziening 3.1. Werkneemster vraagt om een voorlopige voorziening. Omdat in deze beschikking meteen een eindbeslissing wordt gegeven, hoeft dat verzoek ni...
tgenote de door ons betaalde uren gefactureerd. Begin deze week hebben wij geconstateerd dat er een bedrag van € 12.000,-- ...
voorlopige voorziening 4.1 Het verzoek van [verzoeker] om voorlopige voorzieningen te treffen hoeft niet beoor-deeld te worden. Er wordt nu een eindbeschikking gegeven waari...
Hiertoe zijn wij als bestuur van de stichting Nij Hickaerd de mening toegedaan dat u op staande voet ontslagen dient te worden en dat alle gronden hiertoe ernstig aanwezig zijn. Desalniettemin w...
4.1Een vordering als de onderhavige, strekkende tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon, is naar haar aard spoedeisend. [eiser] is ontvankelijk in zijn vordering. 4.2 In deze kort ge...
et vorenstaande moet worden aangemerkt als dringende reden om de arbeidsovereenkomst met u, voor zover die nog bestaat, met onmiddellijke ingang te ...
ing heeft medegedeeld dat zij op staande voet was ontslagen. Dat is haar bij brief van dezelfde dag, 14 juni 2021, bevestigd. Het is vaste jurisprudentie dat de werkgever enig respijt (voor onderzoek ...
Spoedeisend belang 5.1. Het spoedeisend belang is in deze zaak gegeven omdat er onder meer sprake is van een loonvordering. Dit betekent dat de kantonrechter de vorderingen hierna inhoudelijk ...
4.1. Het gaat in deze zaak om de vraag of PCG [verzoeker] terecht op staande voet heeft ontslagen. [verzoeker] wil niet meer terug naar PCG, hij verzoekt daarom om een verklaring voor recht dat...
andigheden van het geval duidelijk zijn geweest. 4.6. De kantonrechter overweegt als volgt. [verweerster] heeft [verzoeker] op 31 mei 2024 onts...
augustus 2025 was [verzoeker, verweerder in het voorwaardelijk tegenverzoek] ingeroosterd om van 16.00 uur tot sluitingstijd te werken. Om 10.39 uur stuurt [verzoeker, verweerder in het voorwaardelijk...
gesteld. Gelet op de geringe medicatie valt de ernst en heftigheid van het toestandsbeeld mee. Er wordt geen antipsychoticum vermeld, terwijl [appellant] dat ...
2.7. De kantonrechter is van oordeel dat [eiseres] met haar vorderingen alleen nog bij Markar als bewindvoerder over de goederen van [gedaagde 1] kan zijn. Tijdens het bewind vertegenwoordigt de...
4.1 Gelet op het in hoger beroep overgelegde bewijs van onvermogen zal het Hof [Appellante] toestaan kosteloos te procederen. 4.2 Het Gerecht heeft in rov. 2.1 tot ...
[Eiseres] tegen Stichting Exploitatie Muziekcentrum en Danstheater Het gaat in deze zaak om een op staande voet gegeven ontslag....
in principaal en incidenteel appel 4.1. Het gaat in dit hoger beroep om het volgende. [geïntimeerde] heeft in eerste aanleg een loonvordering ingesteld over de periode vanaf 1 se...
1. Het hof gaat uit van de feiten zoals die door de rechtbank onder "De vaststaande feiten" van het bestreden vonnis zijn vastgesteld, nu die als zodanig in hoger beroep niet worden bestreden. ...