ECLI:NL:RBOBR:2023:6634

Rechtbank oost-brabant Toezicht zaaknummer : 10545119 TE VERZ 23-795 MB-nummer : [dossiernummer] [initialen van de griffier] beschikking van de kantonrechter van 19 oktober 2023 op verzoek van: Stichting Amarant gevestigd te gemeente Tilburg in deze zaak vertegenwoordigd door [naam bestuurder] (correspondentieadres: Postbus 715, 5000 AS Tilburg) hierna te noemen: verzoeker, met betrekking tot [betrokkene] , wonende te [adres] , [postcode] [woonplaats] werkelijk verblijvende te [adres] , [postcode en woonplaats] geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] hierna te noemen: betrokkene. procedure De kantonrechter heeft kennisgenomen van: het verzoek met bijlagen, ontvangen op 7 juni 2023; de schriftelijke reactie van de mentoren; ontvangen op 15 juni 2023; de bereidverklaring van de voorgestelde mentor, [naam mentor] h.o.d.n. [bedrijfsnaam] , [KvKno] , [adres] , [postcode] [woonplaats] ; het mentorschapsplan; de akkoordverklaring van de bewindvoerder, Stichting Beheer Cliëntengelden Amarant, Kvkno. 41096151, Postbus 715, 5000 AS Tilburg; het schriftelijke verweer van de mentoren, overhandigd tijdens de mondelinge behandeling van 20 september 2023. Het verzoek is mondeling behandeld op de zitting van 20 september 2023. Van het verhandelde ter zitting zijn aantekeningen gemaakt. Ter zitting zijn verzoeker, de huidige mentoren, een vriendin van de huidige mentoren en de voorgestelde mentor verschenen.

Bij beschikking van [datum] is een mentorschap ingesteld ten behoeve van betrokkene met benoeming van [naam mentor] en [naam mentor] tot mentoren. Het verzoek strekt tot ontslag van de mentoren en tot benoeming van een opvolgend mentor. Aan het verzoek ligt – kort samengevat – ten grondslag dat betrokkene voortdurend in een loyaliteitsconflict is verwikkeld tussen haar ouders (mentoren) en de begeleiding en ondersteuning vanuit Stichting Amarant. Hierdoor kan geen goede passende zorg en begeleiding geboden worden aan betrokkene. De mentoren zijn het met dit verzoek niet eens. Betrokkene is door de kantonrechter niet op het verzoek gehoord, omdat uit de informatie in haar dossier en hetgeen hierover tijdens de zitting naar voren is gebracht kan worden opgemaakt dat zij de strekking van het verzoek niet kan overzien. De kantonrechter overweegt als volgt Op grond van artikel 1:461 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW) wordt een mentor ontslag verleend hetzij op eigen verzoek, hetzij wegens gewichtige redenen of omdat hij niet meer voldoet aan de eisen om mentor te kunnen worden, zulks op verzoek van de medementor of degene die gerechtigd is mentorschap te verzoeken als bedoeld in artikel 451, eerste en tweede lid BW. Op grond van artikel 1:451 lid 2 BW kan het mentorschap worden verzocht door de instelling waar de betrokkene wordt verzorgd of die aan de betrokkene begeleiding biedt. Amarant biedt begeleiding aan betrokkene en kan op grond van voornoemde artikelen het ontslag van de ouders als mentoren verzoeken. In deze zaak is de vraag aan de orde of er gewichtige redenen zijn om de ouders als mentoren te ontslaan. Daarover oordeelt de kantonrechter als volgt. Uit de overgelegde stukken en hetgeen tijdens de zitting is besproken is gebleken dat de verstandhouding tussen Amarant en de ouders is verstoord. Het enkele feit dat de verstandhouding tussen mentoren en zorginstelling is verstoord vormt naar het oordeel van de kantonrechter geen gewichtige reden voor ontslag. Dat kan anders zijn indien als gevolg daarvan de verzorging en of begeleiding van betrokkene in het gedrang komt. Gebleken is dat de visie van de mentoren op de (voorgestelde) begeleiding en behandeling van betrokkene niet (altijd) overeen komt met de visie van het behandelteam, waardoor de begeleiding en behandeling van betrokkene op momenten is stilgevallen dan wel uitgesteld. Dit is niet in het belang van betrokkene. Verder is gebleken dat betrokkene wisselende signalen afgeeft richting haar ouders en richting haar begeleiders c.q. behandelaren, waaruit kan worden opgemaakt dat betrokkene beseft dat er spanningen zijn tussen de mentoren en de zorginstelling. Indien de ouders het mentorschap blijven uitvoeren, is de kans groot dat de spanningen blijven voortbestaan, hetgeen evenmin in het belang van betrokkene moet worden geacht. Gelet op het vorenstaande is de kantonrechter van oordeel dat er gewichtige redenen zijn om de ouders van betrokkene te ontslaan als mentoren en een onafhankelijke mentor te benoemen. Hoewel de ouders een groot en gerechtvaardigd belang hebben om betrokken te zijn bij de zorg van hun dochter, acht de kantonrechter hen gelet op de ontstane situatie in haar verhouding tot Amarant, niet langer geschikt om de niet-vermogensrechtelijke belangen van betrokkene te behartigen en het mentorschap naar behoren te kunnen uitvoeren. De kantonrechter zal het verzoek om de ouders van betrokkene als mentoren te ontslaan dan ook toewijzen. Dit ontslag als mentoren laat onverlet dat zij als ouders van betrokkene door de te benoemen opvolgend mentor zo veel mogelijk bij de zorg voor en het welzijn van hun dochter kunnen worden betrokken, althans voor zover dit niet aan een goede taakuitoefening door de opvolgend mentor in de weg staat. De kantonrechter zal de door verzoeker voorgestelde opvolgend mentor benoemen nu hiertegen geen bezwaren zijn gebleken. De veronderstelling van de huidige mentoren dat de voorgestelde mentor ‘uit de koker van Amarant’ komt is onjuist. De voorgestelde opvolger heeft in het verleden wel bij Amarant gewerkt, maar werkt op dit moment al jaren als zelfstandig professioneel mentor. Dat zij bekend is met de zorginstelling en de doelgroep die daar verblijft maakt haar naar het oordeel van de kantonrechter juist geschikt om in dit geval als opvolgend mentor te worden benoemd. De kantonrechter zal de mentoren ontslaan met ingang van 1 november 2023. De kantonrechter zal met ingang van 1 november 2023 de voorgestelde opvolgend mentor benoemen nu daartegen geen bezwaar is. De kantonrechter zal bepalen dat de mentor jaarlijks verslag doet van de werkzaamheden. De kantonrechter zal de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 4 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is exclusief omzetbelasting. De kantonrechter zal de jaarbeloning vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing.

De kantonrechter: - ontslaat met ingang van 1 november 2023 als mentoren: [naam mentor] , geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] ) en [naam mentor] , geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] , beiden wonende te [adres] , [postcode] [woonplaats] ; - benoemt met ingang van 1 november 2023 tot mentor: [naam mentor] h.o.d.n. [bedrijfsnaam] , [KvKno] , [adres] , [postcode] [woonplaats] ; - bepaalt dat de mentor jaarlijks verslag doet van de werkzaamheden; - stelt de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vast zoals hiervoor is overwogen; - stelt de jaarbeloning vast zoals hiervoor is overwogen. Deze beschikking is gegeven door mr. L. Jongen, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 19 oktober 2023. de griffier, de kantonrechter, Tegen deze beschikking kan - uitsluitend door tussenkomst van een advocaat - hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch: door de verzoeker en degenen aan wie de griffier een afschrift van deze beschikking heeft verstrekt of verzonden: binnen drie maanden na de dag van de uitspraak; door andere belanghebbenden: binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.

Rechtbank oost-brabant Toezicht zaaknummer : 10545119 TE VERZ 23-795 MB-nummer : [dossiernummer] [initialen van de griffier] beschikking van de kantonrechter van 19 oktober 2023 op verzoek van: Stichting Amarant gevestigd te gemeente Tilburg in deze zaak vertegenwoordigd door [naam bestuurder] (correspondentieadres: Postbus 715, 5000 AS Tilburg) hierna te noemen: verzoeker, met betrekking tot [betrokkene] , wonende te [adres] , [postcode] [woonplaats] werkelijk verblijvende te [adres] , [postcode en woonplaats] geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] hierna te noemen: betrokkene. procedure De kantonrechter heeft kennisgenomen van: het verzoek met bijlagen, ontvangen op 7 juni 2023; de schriftelijke reactie van de mentoren; ontvangen op 15 juni 2023; de bereidverklaring van de voorgestelde mentor, [naam mentor] h.o.d.n. [bedrijfsnaam] , [KvKno] , [adres] , [postcode] [woonplaats] ; het mentorschapsplan; de akkoordverklaring van de bewindvoerder, Stichting Beheer Cliëntengelden Amarant, Kvkno. 41096151, Postbus 715, 5000 AS Tilburg; het schriftelijke verweer van de mentoren, overhandigd tijdens de mondelinge behandeling van 20 september 2023. Het verzoek is mondeling behandeld op de zitting van 20 september 2023. Van het verhandelde ter zitting zijn aantekeningen gemaakt. Ter zitting zijn verzoeker, de huidige mentoren, een vriendin van de huidige mentoren en de voorgestelde mentor verschenen.

Bij beschikking van [datum] is een mentorschap ingesteld ten behoeve van betrokkene met benoeming van [naam mentor] en [naam mentor] tot mentoren. Het verzoek strekt tot ontslag van de mentoren en tot benoeming van een opvolgend mentor. Aan het verzoek ligt – kort samengevat – ten grondslag dat betrokkene voortdurend in een loyaliteitsconflict is verwikkeld tussen haar ouders (mentoren) en de begeleiding en ondersteuning vanuit Stichting Amarant. Hierdoor kan geen goede passende zorg en begeleiding geboden worden aan betrokkene. De mentoren zijn het met dit verzoek niet eens. Betrokkene is door de kantonrechter niet op het verzoek gehoord, omdat uit de informatie in haar dossier en hetgeen hierover tijdens de zitting naar voren is gebracht kan worden opgemaakt dat zij de strekking van het verzoek niet kan overzien. De kantonrechter overweegt als volgt Op grond van artikel 1:461 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW) wordt een mentor ontslag verleend hetzij op eigen verzoek, hetzij wegens gewichtige redenen of omdat hij niet meer voldoet aan de eisen om mentor te kunnen worden, zulks op verzoek van de medementor of degene die gerechtigd is mentorschap te verzoeken als bedoeld in artikel 451, eerste en tweede lid BW. Op grond van artikel 1:451 lid 2 BW kan het mentorschap worden verzocht door de instelling waar de betrokkene wordt verzorgd of die aan de betrokkene begeleiding biedt. Amarant biedt begeleiding aan betrokkene en kan op grond van voornoemde artikelen het ontslag van de ouders als mentoren verzoeken. In deze zaak is de vraag aan de orde of er gewichtige redenen zijn om de ouders als mentoren te ontslaan. Daarover oordeelt de kantonrechter als volgt. Uit de overgelegde stukken en hetgeen tijdens de zitting is besproken is gebleken dat de verstandhouding tussen Amarant en de ouders is verstoord. Het enkele feit dat de verstandhouding tussen mentoren en zorginstelling is verstoord vormt naar het oordeel van de kantonrechter geen gewichtige reden voor ontslag. Dat kan anders zijn indien als gevolg daarvan de verzorging en of begeleiding van betrokkene in het gedrang komt. Gebleken is dat de visie van de mentoren op de (voorgestelde) begeleiding en behandeling van betrokkene niet (altijd) overeen komt met de visie van het behandelteam, waardoor de begeleiding en behandeling van betrokkene op momenten is stilgevallen dan wel uitgesteld. Dit is niet in het belang van betrokkene. Verder is gebleken dat betrokkene wisselende signalen afgeeft richting haar ouders en richting haar begeleiders c.q. behandelaren, waaruit kan worden opgemaakt dat betrokkene beseft dat er spanningen zijn tussen de mentoren en de zorginstelling. Indien de ouders het mentorschap blijven uitvoeren, is de kans groot dat de spanningen blijven voortbestaan, hetgeen evenmin in het belang van betrokkene moet worden geacht. Gelet op het vorenstaande is de kantonrechter van oordeel dat er gewichtige redenen zijn om de ouders van betrokkene te ontslaan als mentoren en een onafhankelijke mentor te benoemen. Hoewel de ouders een groot en gerechtvaardigd belang hebben om betrokken te zijn bij de zorg van hun dochter, acht de kantonrechter hen gelet op de ontstane situatie in haar verhouding tot Amarant, niet langer geschikt om de niet-vermogensrechtelijke belangen van betrokkene te behartigen en het mentorschap naar behoren te kunnen uitvoeren. De kantonrechter zal het verzoek om de ouders van betrokkene als mentoren te ontslaan dan ook toewijzen. Dit ontslag als mentoren laat onverlet dat zij als ouders van betrokkene door de te benoemen opvolgend mentor zo veel mogelijk bij de zorg voor en het welzijn van hun dochter kunnen worden betrokken, althans voor zover dit niet aan een goede taakuitoefening door de opvolgend mentor in de weg staat. De kantonrechter zal de door verzoeker voorgestelde opvolgend mentor benoemen nu hiertegen geen bezwaren zijn gebleken. De veronderstelling van de huidige mentoren dat de voorgestelde mentor ‘uit de koker van Amarant’ komt is onjuist. De voorgestelde opvolger heeft in het verleden wel bij Amarant gewerkt, maar werkt op dit moment al jaren als zelfstandig professioneel mentor. Dat zij bekend is met de zorginstelling en de doelgroep die daar verblijft maakt haar naar het oordeel van de kantonrechter juist geschikt om in dit geval als opvolgend mentor te worden benoemd. De kantonrechter zal de mentoren ontslaan met ingang van 1 november 2023. De kantonrechter zal met ingang van 1 november 2023 de voorgestelde opvolgend mentor benoemen nu daartegen geen bezwaar is. De kantonrechter zal bepalen dat de mentor jaarlijks verslag doet van de werkzaamheden. De kantonrechter zal de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 4 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is exclusief omzetbelasting. De kantonrechter zal de jaarbeloning vaststellen overeenkomstig artikel 4 lid 2 sub a van de Regeling beloning curatoren, bewindvoerders en mentoren. Deze beloning is inclusief onkostenvergoeding en exclusief omzetbelasting voor zover van toepassing.

De kantonrechter: - ontslaat met ingang van 1 november 2023 als mentoren: [naam mentor] , geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] ) en [naam mentor] , geboren te [geboorteplaats] op [geboortedatum] , beiden wonende te [adres] , [postcode] [woonplaats] ; - benoemt met ingang van 1 november 2023 tot mentor: [naam mentor] h.o.d.n. [bedrijfsnaam] , [KvKno] , [adres] , [postcode] [woonplaats] ; - bepaalt dat de mentor jaarlijks verslag doet van de werkzaamheden; - stelt de beloning voor de aanvangswerkzaamheden vast zoals hiervoor is overwogen; - stelt de jaarbeloning vast zoals hiervoor is overwogen. Deze beschikking is gegeven door mr. L. Jongen, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 19 oktober 2023. de griffier, de kantonrechter, Tegen deze beschikking kan - uitsluitend door tussenkomst van een advocaat - hoger beroep worden ingesteld bij het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch: door de verzoeker en degenen aan wie de griffier een afschrift van deze beschikking heeft verstrekt of verzonden: binnen drie maanden na de dag van de uitspraak; door andere belanghebbenden: binnen drie maanden na betekening daarvan of nadat deze beschikking hun op andere wijze bekend is geworden.