ECLI:NL:RBNNE:2025:5654

RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Bestuursrecht zaaknummer: LEE 25/5312 uitspraak van de voorzieningenrechter van 31 december 2025 in de zaak tussen [naam uit woonplaats] , verzoeker en de Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank (gemachtigde: ). Inleiding 1. In deze uitspraak beslist de voorzieningenrechter op het verzoek om een voorlopige voorziening van verzoeker. Het oordeel van de voorzieningenrechter heeft een voorlopig karakter en bindt de rechtbank in een (eventueel) bodemgeding niet. 1.1. Omdat het verzoek kennelijk ongegrond is doet de voorzieningenrechter uitspraak zonder zitting. Artikel 8:83, derde lid, van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) maakt dat mogelijk. De voorzieningenrechter legt hierna uit waarom het verzoek kennelijk ongegrond is. 1.2. De SVB heeft met besluiten van 9 februari 2024 en 15 maart 2024 vanwege ziekte van de zorgverlener van verzoeker voor januari en februari 2024 een ziekengeldvergoeding aan verzoeker toegekend. Met het bestreden besluit van 7 juni 2024 op het bezwaar van verzoeker is de SVB bij deze besluiten gebleven. Verzoeker heeft hiertegen beroep ingesteld. Deze zaak is geregistreerd onder zaaknummer LEE 24/4363. 1.3. De SVB heeft met een brief van 19 juni 2024 aan verzoeker doorgegeven dat de wijzigingen die betrekking hebben op de zorgverlener van verzoeker zijn verwerkt. Met het bestreden besluit van 21 november 2024 heeft de SVB het bezwaar van verzoeker tegen deze brief niet-ontvankelijk verklaard, omdat het bezwaar niet is gericht tegen een besluit in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Verzoeker heeft ook hiertegen beroep ingesteld. Deze zaak is geregistreerd onder zaaknummer LEE 24/4618 Beoordeling door de voorzieningenrechter 2. De voorzieningenrechter treft op grond van artikel 8:81, eerste lid, van de Awb alleen een voorlopige voorziening als "onverwijlde spoed" dat vereist. De voorzieningenrechter concludeert dat er in dit geval geen enkel spoedeisend belang bestaat. De voorzieningenrechter overweegt hiertoe als volgt. 3. Verzoeker ontvangt in verband met zijn visuele beperking een persoonsgebonden budget (pgb) voor huishoudelijke hulp op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015). Met dit pgb wordt de zorgverlener van verzoeker betaald. Bij ziekte van de zorgverlener ontvangt verzoeker in de vorm van een ziekengeldvergoeding een aanvulling op het pgb zodat hij vervangende zorg kan inhuren. 4. Verzoeker heeft op 17 december 2025 een verzoekschrift voorlopige voorziening bij de rechtbank ingediend. Verzoeker heeft aangegeven dat per 1 januari 2026 de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) vervalt. Als gevolg daarvan zit verzoeker, zo stelt hij, vast aan veel meer en strengere arbeidsrechtelijke verplichtingen. Verzoeker wil weten of hij die arbeidsrechtelijke verplichtingen uit het pgb mag betalen en of de SVB daarvoor een hoger budget beschikbaar stelt. Verzoeker heeft de voorzieningenrechter verzocht aan te geven hoe verzoeker effectief en volledig aan het arbeidsrecht kan voldoen. 5. De voorzieningenrechter is gebleken dat naar verwachting vanaf 1 januari 2026 het wetsvoorstel “Aanpassing Regeling dienstverlening aan huis” in werking treedt, waarmee alle zorgverleners die onder een arbeidsovereenkomst werken en uit een pgb betaald worden dezelfde sociale zekerheidsrechten krijgen als reguliere werknemers. Het betekent ook dat een veel grotere groep budgethouders aan alle werkgeverstaken moet voldoen en deze taken moet uitvoeren. Het wetsvoorstel regelt dat pgb-houders zoveel mogelijk worden ondersteund en ontzorgd door de SVB. Mensen die een pgb via hun zorgverzekeraar krijgen kunnen de salarisadministratie door de SVB laten doen. Ook is er een manier gevonden om hen via de SVB te compenseren voor de extra werkgeverskosten. 6. De voorzieningenrechter ziet in de omstandigheid dat bij verzoeker onduidelijkheid bestaat over de toepassing van het arbeidsrecht per 1 januari 2026 bij het aangaan van contractuele verplichting